En tant que Consultant(e) Paid Ads, tes missions seront de :

• Gestion de portefeuille client : accompagner et développer un portefeuille de clients, en veillant à adapter les stratégies publicitaires pour répondre à leurs besoins spécifiques et à développer des relations de confiance

• Gestion et optimisation des campagnes d’acquisition : créer, gérer et améliorer les campagnes publicitaires sur les plateformes clés (Google Ads et Meta Ads), avec pour objectif de maximiser les performances (CA, ROI) et de fournir des recommandations stratégiques aux clients

• Analyser les performances globales : **évaluer des stratégies d’acquisition et fournir des recommandations concrètes pour soutenir la croissance des clients

• Veille et analyse sectorielle : suivre les tendances, les évolutions des plateformes publicitaires et adapter les stratégies pour rester compétitif tout en les partageant à l’équipe

Avec 3 à 5 ans d’expérience en gestion de campagnes d’acquisition (Meta Ads et Google Ads), tu maitrises les fondamentaux d’un business en ligne (taux de conversion, marge, coût d’acquisition, etc). Tu as une solide capacité d’analyse et un esprit de synthèse, tu sais faire preuve de curiosité, de proactivité et d’humilité.

Ta fibre entrepreneuriale te pousse à comprendre en profondeur les besoins de tes clients et à agir en véritable partenaire.

Tu es à la fois impliqué.e, motivé.e et toujours prêt.e à sortir des sentiers battus pour atteindre les meilleurs résultats. En plus de ta maitrise technique et de ta maturité professionnelle, tu aimes le relationnel client et tu as un vif intérêt pour l’univers du digital.

Si tu sais prendre du recul sur les enjeux, apporter des solutions créatives et que tu as ce petit “peps” qui fait toute la différence, alors c’est que nous n’attendons plus que toi !

Tu t’es reconnu(e) dans cette description ? Ces missions te challengent et te donnent envie de relever le défi ?

Alors voici le processus de recrutement, qui se déroule en plusieurs étapes :

1. Si tu souhaites candidater, alors tu peux postuler via Welcome to the jungle :-)

2. Entretien découverte (30 min) : un premier échange avec la DRH, Emilie, pour comprendre ton parcours et tes motivations.

3. Entretien avec le DG / Head of Perf : une discussion approfondie avec Paul pour entrer dans le détail de tes expériences et de ta vision du rôle.

4. Cas pratique : un exercice pour évaluer tes compétences techniques et ta capacité à réfléchir de manière stratégique.