Tes missions seront de :

• Qualification des leads : analyser les besoins, évaluer le potentiel commercial et prioriser.

• Prise de contact et conseil : échanger avec les prospects, comprendre leurs objectifs et présenter les solutions de l’agence

• Propositions commerciales : élaborer et présenter des offres adaptées, répondre aux objections.

• Closing et contractualisation : négocier et finaliser les accords.

• Transmission et suivi : briefer l’équipe opérationnelle et assurer la transition client.

Tu as au moins 3 ans d’expérience en Sales & Closing et idéalement, tu as des connaissances en ecommerce et acquisition payante (Search & Social Ads). Tu as une énergie débordante et un talent naturel pour convaincre.

Curieux(se) et proactif(ve), tu n’hésites pas à innover et à sortir des sentiers battus pour atteindre tes objectifs. Impliqué(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit entrepreneurial, tu te démarques par ta capacité à saisir les opportunités et à proposer des solutions créatives.

Communicatif(ve) et persuasif(ve), tu inspires confiance et établis des relations solides avec les clients comme avec les équipes. Toujours prêt(e) à aider, tu partages une mentalité “Give First” et tu es à l’aise dans des environnements dynamiques et exigeants.

Tu t’es reconnu(e) dans cette description ? Ces missions te challengent et te donnent envie de relever le défi ?

Alors voici le processus de recrutement, qui se déroule en plusieurs étapes :

1. Si tu souhaites candidater, alors je t’invite à cliquer sur ce lien et à répondre au petit formulaire : https://form.typeform.com/to/xfpyu2KD. Tu peux aussi passer par WTJ.

2. Entretien découverte (30 min) : un premier échange avec la DRH, Emilie, pour comprendre ton parcours et tes motivations.

3. Entretien avec le Head of Sales : une discussion approfondie avec Fabio pour entrer dans le détail de tes expériences et de ta vision du rôle.

4. Cas pratique : un exercice pour évaluer tes compétences techniques et ta capacité à réfléchir de manière stratégique.