📌 Quelles seront vos principales missions ?  
Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint, vous contribuerez à l’élaboration et la mise en œuvre de projets stratégiques pour le département Murs et Fonds de Covivio Hotels. Votre rôle consistera à accompagner le développement des projets dans le respect des objectifs stratégiques, financiers et opérationnels de l’entreprise, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes du département et de Covivio Hotels.

Vos principales missions sont les suivantes :

1. Mise en place, Animation et suivi des outils de reporting :
   o Finalisation de l’implantation des outils de reporting du portefeuille Murs & Fonds (Khubeo) en liaison avec l’ensemble des opérateurs et opérateurs tiers du portefeuille,
   o Utilisation des outils de reporting afin de mettre en places les outils nécessaires à l’analyse des marges de chaque activité, analyse des différentes marges et ratios.

2. Reporting et analyses financières (soutien aux équipes AM):
   o Fournir des rapports réguliers sur la performance du portefeuille hôtelier
   o Analyser les performances de chaque actif, en utilisant des KPIs pertinents (RevPAR, GOP, EBITDA, etc.), et à leur optimisation par les opérateurs.
   o Assurer un suivi rigoureux des coûts d’exploitation et des initiatives d’efficacité énergétique pour aider les Assets Manager à optimiser la rentabilité des hôtels.
   o Utilisation des outils de reporting afin de mettre en places les outils nécessaires à l’analyse des marges de chaque activité, analyse des différentes marges et ratios.
   o Pertinence des prévisions et du réalisé, apporte le soutien aux assets pour challenger les opérateurs à travers les analyses effectués (Analyse et benchmark des performances par type d’actifs, localisation, pays, opérateurs, marques…)
   o Apporte le soutien nécessaire aux assets managers lors des revues de performance,
   o Apporte le soutien aux assets dans la construction des budgets, et des réunions de préparation budgétaire.

3. Gestion de projets hôteliers et de développement :
   o Participer à l’élaboration des business plan des projets de rénovation, de construction ou de repositionnement d’hôtels en étroite collaboration avec les équipes M&F ;
   o Collaborer avec les différents acteurs internes (finance, développement, opérationnel) et externes (architectes, entrepreneurs, fournisseurs) pour assurer une gestion fluide du projet.
   o Gestion de projets transverses sur le portefeuille Murs & Fonds, notamment sur les sujets de décarbonation, labellisation opérateurs

4. Veille et innovation :
   o Proposer des solutions innovantes pour améliorer la rentabilité et la performance des actifs hôteliers en lien avec les tendances du marché (outils, pilotage activité…)
   o Veiller à la conformité avec les évolutions du marché et des tendances de l’industrie hôtelière au sein des opérateurs et opérateurs tiers.

📌 Quel est le profil idéal ?  
Formation : Bac+5 en gestion de projet, immobilier, ingénierie ou dans un domaine similaire.
Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets, dans l’industrie hôtelière ou dans un secteur proche serait un plus.
Compétences techniques :
· Maîtrise des outils de gestion de projets (MS Project, Excel, etc.).
Compétences personnelles :
· Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps.
· Aisance dans la communication et la gestion des relations avec divers interlocuteurs.
· Rigueur, autonomie et esprit d’initiative.
Langues : Maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit), une autre langue est un plus.

📌 Quels sont les avantages chez Covivio?  
 
Les indispensables 
 
·            Un package de rémunération complet comprenant : salaire fixe sur 13 mois / prime annuelle basée sur vos performances individuelles / intéressement – participation / la possibilité d’acquérir des actions Covivio 
·            80% du titre de transport remboursé par l’employeur
·            Une mutuelle famille avantageuse 
·            Un CSE dynamique et engagé (offre sportive, soirées annuelles, chèques vacances et culture…) 
·            Des tickets restaurants  
 
Les petits +  
 
·            Des bureaux tout neufs imaginés et conçus par nos équipes, en plein cœur de Paris à quelques minutes à pied de Saint-Lazare 
·            Un cadre de travail flexible avec la possibilité de télé-travailler jusqu’à deux jours par semaine  
·            Une offre de services complète sur son lieu de travail : salle de sport et cours de sport, conciergerie, espace bien-être comprenant une salle d’allaitement, rooftop, des paniers de fruits de saisons livrés tous les jours  
·            De nombreux moments de convivialité avec les petits-déjeuners du vendredi matin et les afterworks mensuels 
·            Possibilité de s’engager avec la Fondation Covivio. Chaque collaborateur dispose de 8h par an, sur son temps de travail, afin d’accompagner une association soutenue par notre Fondation. Des semaines solidaires sont aussi organisées chaque année. 
 
 
Et surtout…  
💯 Des équipes attentives, fiables, engagées, agiles et ouvertes !