📌 Quelles seront vos principales missions ?  
Au cœur de l’activité de l’équipe Hôtels, le portfolio Manager Hôtels a pour enjeux :

• Le suivi et l’analyse des évolutions du patrimoine Covivio Hôtels au travers notamment de la coordination de la campagne d’expertise avec les experts immobiliers
• Le suivi du marché hôtelier : analyse, performances, transactions et perspectives ainsi qu’une participation aux forums/conférences sur l’hôtellerie
• Asset management : valorisation d’actifs hôteliers et modélisations de scénarios d’investissements
• Le suivi de l’activité Hôtels afin d’avoir une vision globale des sujets opérationnels et leurs impacts sur les valeurs
• La participation à des réflexions et analyses stratégiques dans le cadre du plan stratégique

Pilotage de la campagne d’expertises immobilières :

• Organisation de la campagne et choix des experts
• Accompagnement, visite des actifs et challenge des experts sur tout le portefeuille européen
• Accompagnement et suivi des enveloppes de projets de rénovation avec les équipes d’Asset Management
• Suivi du patrimoine du groupe : répartition géographique, par gramme, par opérateur, taux d’efforts, marges, clientèle

Asset management :

• Modélisation de business plan de valorisation d’actifs dans le cadre d’investissements
• Suivi des business plan réalisés par les experts immobiliers
• Intervention en appui des équipes opérationnelles :
  o Appui des asset managers : vérification des modélisations / impacts financiers des projets de négociation de baux, de ventes et d’investissements
  o Suivi des ventes et des travaux hôtels en lien avec la Direction financière

Suivi du marché hôtels :

• Suivi des transactions et des performances de marché
• Suivi des études sur le secteur (tendances, projections) et de la concurrence et des benchmarks
• Participations aux conférences/salons sur le marché hôtelier et liens avec les brokers / experts

Stratégie et gouvernance :

• Participation aux réflexions stratégiques sur l’évolution du portefeuille, sa rentabilité en lien avec les perspectives de marché et les objectifs du groupe
• Participation à la préparation des supports au Conseil de Surveillance (analyse de marché, synthèse d’activité, prospectives…)

Relations fonctionnelles :

• Asset Management / Développement
• Direction financière
• Experts immobiliers / Brokers / Commissaires aux comptes

📌 Quel est le profil idéal ?  
Issu(e) d’une formation niveau BAC + 5 en Immobilier ou Finance, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum, soit en cabinet d’audit soit en évaluateur/investisseur hôtelier ou en société immobilière.

• Vos compétences financières sont solides, vous avez une appétence avérée de la modélisation financière et l’analyse financière
• Vous avez de bonnes connaissances du secteur de l’hôtellerie.
• Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et savez vous adapter à des interlocuteurs variés
• Vous maitrisez le pack office, notamment Excel et Power Point ,
• Vous maitrisez l’Anglais

📌 Quels sont les avantages chez Covivio?  
 
Les indispensables 
 
·            Un package de rémunération complet comprenant : salaire fixe sur 13 mois / prime annuelle basée sur vos performances individuelles / intéressement – participation / la possibilité d’acquérir des actions Covivio 
·            80% du titre de transport remboursé par l’employeur
·            Une mutuelle famille avantageuse 
·            Un CSE dynamique et engagé (offre sportive, soirées annuelles, chèques vacances et culture…) 
·            Des tickets restaurants  
 
Les petits +  
 
·            Des bureaux tout neufs imaginés et conçus par nos équipes, en plein cœur de Paris à quelques minutes à pied de Saint-Lazare 
·            Un cadre de travail flexible avec la possibilité de télé-travailler jusqu’à deux jours par semaine  
·            Une offre de services complète sur son lieu de travail : salle de sport et cours de sport, conciergerie, espace bien-être comprenant une salle d’allaitement, rooftop, des paniers de fruits de saisons livrés tous les jours  
·            De nombreux moments de convivialité avec les petits-déjeuners du vendredi matin et les afterworks mensuels 
·            Possibilité de s’engager avec la Fondation Covivio. Chaque collaborateur dispose de 8h par an, sur son temps de travail, afin d’accompagner une association soutenue par notre Fondation. Des semaines solidaires sont aussi organisées chaque année. 
 
 
Et surtout…  
💯 Des équipes attentives, fiables, engagées, agiles et ouvertes !