Le senior sera intégré à l’équipe Transaction Services de Toulouse ou de Bordeaux, et sera impliqué opérationnellement dans les missions de due diligence financière.

Les missions qui lui seront confiées comprendront :

‒       La réalisation d’analyses financières variées, la construction de tableaux et graphiques sur Excel, en application de la méthodologie du cabinet

‒      Traitements de points techniques complexes, adaptation des travaux en fonction de la qualité et de la disponibilité de l’information ;

‒      Construction rédactionnelle de rapports de grande qualité, en français comme en anglais

‒       Revue critique / construction d’un business plan et des flux de trésorerie prévisionnels associés

‒       La participation à diverses actions commerciales et tâches internes du cabinet

‒       L’encadrement de junior sous la responsabilité d’un manager ou associé

‒       La formation des juniors selon les standards et règles du cabinet

Les associés seront à votre disposition pour vous accompagner sur la prise de poste, l’organisation des missions, mais aussi le développement de vos compétences.

Le poste est basé dans l’un de nos bureaux, systématiquement situés au coeur de métropoles régionales attractives : Toulouse ou Bordeaux.

Le télétravail est possible en fonction de votre autonomie. Les déplacements sont très occasionnels.

La rémunération dépend de votre expérience et comprend un fixe et un bonus annuel indexé sur votre propre performance.

Le cabinet recherche avant tout des talents faisant preuve de curiosité, qui ont le goût de l’analyse financière, et qui sauront s’intégrer dans l’équipe.

Vous avez 2 à 4 ans d’expérience au sein d’une équipe TS et/ou audit, avec un minimum de 2 ans au sein d’une équipe Transaction Services.

Vous avez une bonne compréhension des enjeux transactionnels

Vous avez une excellente maîtrise d’Excel, un anglais courant et une bonne capacité de synthèse

Vous avez la capacité à respecter des délais serrés, à prioriser et organiser la charge de travail en toute autonomie

Vous souhaitez vous investir dans un projet entrepreneurial à taille humaine, et nos valeurs vous correspondent

Le processus de recrutement est simple et rapide. Il permettra de déterminer si votre profil correspond aux attentes du cabinet, mais aussi si le poste correspond à vos propres attentes : vos questions sont les bienvenues !

Votre lettre de motivation peut être courte, pensez à indiquer ce qui vous amène à vous projeter dans notre ville.

Le processus comprend deux entretiens :

Un entretien général avec un associé, sur site ou en visioconférence, comprenant des cas techniques ;

Un entretien confirmatoire avec un autre associé, dans les locaux du cabinet.