CREADEV

Perspectives d'évolution

Welcome to La Creadev Academy

Plusieurs employés sont arrivés chez Creadev en tant que stagiaire, ils se sont ensuite vu offrir un poste en CDI comme analyste pour ensuite évoluer au poste de chargé d'affaires.

Si vous avez envie de bouger, pas de soucis, avec nos bureaux et entreprises aux 4 coins du monde : c'est possible. Mais c'est pas tout, avec les entreprises de l'écosystème de l'Association de la Famille Mulliez, l'international est à portée de main.

Témoignage de Brieuc Sartorius, Chargé d'affaires.

Dès les premiers jours chez Creadev j'ai pu être exposé aux rencontres avec des entrepreneurs et des intermédiaires, ce qui rend rapidement les missions concrètes et passionnantes. J'ai apprécié la forte exposition et la confiance donnée aux stagiaires, qui permet une courbe de progression rapide, dans un cadre exigent et bienveillant.

Je suis maintenant de Creadev depuis presque 4 ans, j'évolue aujourd'hui en tant qu'Associate dans l'équipe d'investissement Food, j'ai pu participer à la conduite de 9 (ré)investissements dans nos participations et j'ai le plaisir d'accompagner 3 entreprises du portefeuille (Foodles, Nutri&Co et Share) en qualité de membre du board ou de censeur.

Formation

Chez Creadev, on veut que chacun soit acteur de son parcours, de son évolution. Chacun est donc invité à faire des propositions sur ce qu’il ou elle aimerait vivre en termes de formation, de coaching, de mentorship. On propose régulièrement des formations internes pour développer la transmission des savoirs et savoir-faire entre les collaborateurs (qu'on appelle des Crunchs) sur des thématiques diverses ESG, finance, par ex ; et des formations collectives pour tous (le feedback, la négociation, le juridique, etc..). On organise également des rencontres inspirantes avec des speakers et entrepreneurs iconiques. On pense que c’est important de toujours acquérir des nouvelles compétences techniques, et humaines.