Le pôle Éducation crée et transforme des programmes et des pratiques pédagogiques, à l’échelle individuelle ou collective, pour permettre d’apprendre autrement, à l’intérieur et en dehors des institutions académiques. Basés sur l’interdisciplinarité et la recherche, ses programmes sont conçus pour avoir un impact à la fois individuel et collectif, local et global. Ainsi, ils participent à la construction d’une société apprenante pour un monde plus durable.

Le pôle Éducation engage les personnes dans une démarche et un parcours apprenants à tous les âges de la vie (jeunesse, enseignement pré- et post-baccalauréat, formations exécutives)

Dans le cadre de sa croissance et de sa transformation, le pôle éducation est la recherche de sa/son responsable des opérations. 

Missions :

Sous la responsabilité du Directeur de l’Éducations, et en étroite collaboration avec celui-ci, vous avez la responsabilité de la gestion organisationnelle et budgétaire du pôle Éducation, avec en particulier les missions suivantes :   

• Pilotage organisationnel : priorités, échéances, planification, coordination, communication

• Pilotage et suivi budgétaire des activités

• Organisation et suivi des réunions, séminaires, candidatures, 

• Support rédactionnel et suivi des demandes de financement, des rapports et des communications

• Suivi des métriques

• Accompagnement des équipes   

• Communication et diffusion des résultats de l’équipe

Vous avez une expérience du monde de l’enseignement supérieur, avec une forte compétence organisationnelle et opérationnelle, ainsi que de bonnes capacités de rédaction  et de communication.

• savoir-faire :

  • Bonne connaissance de l’organisation du milieu universitaire : mécanismes, métriques, financement, rapports, diffusion

  • Bonne connaissance des outils classiques de suivi budgétaire

  • Compétences rédactionnelles, notamment pour le montage et le suivi de projets

  • Excellentes capacités de communication, en français comme en anglais, à l’écrit comme à l’oral

• savoir-être :

  • Excellence opérationnelle : sens de la responsabilité, de l’organisation, des priorités et des échéances

  • Esprit entrepreneurial : autonomie, “do it yourself”

  • Appétence pour la facilitation et l’animation

  • Collaboration, valeurs humaines et esprit d’équipe