Activité principale du poste

• L’accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) favorise l’accès à l’emploi des personnes sans emploi qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles particulières ; il/elle met en œuvre tous les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs d’emploi durable et de sorties dynamiques pour les salariés en transition professionnelle.

Accompagnement Socioprofessionnel

• Organiser les recrutements

• Réaliser des bilans (formation, compétences, expérience professionnelle)

• Identifier et suivre des problématiques sociales individuelles, orientation vers les organismes compétents (santé, logement, demande d’allocations diverses, …), aides aux démarches administratives

• Elaborer un projet professionnel et un parcours d’insertion

• Initier et mettre en place toutes actions sociales et/ou professionnelles favorisant la formation, la mobilité, l’emploi, la santé …

• Rendre compte de son activité au travers d’outils de suivi et de pilotage, ou au travers d’un système d’information le cas échéant

• Contribuer à la rédaction des demandes d’agrément, de subvention

• Contribuer à la rédaction des bilans quantitatifs et qualitatifs auprès des institutionnels et financeurs

• Organiser et animer les instances de suivi et de rendu-compte des activités d’accompagnement auprès des partenaires et financeurs

• Contribuer au processus d’amélioration continue de la Démarche Qualité

Démarche Qualité

• Respecter les procédures en vigueur, contribuer activement à l’amélioration continue des procédures dans son domaine d’activité

• Savoir accueillir un salarié pour faire un diagnostic de sa situation socioprofessionnelle, l’informer, le conseiller, l’orienter et l’accompagner

• Mettre en œuvre un parcours d’insertion par l’évaluation, le repérage et la validation des compétences, pour co-construire le projet professionnel le plus adapté aux aptitudes du salarié et répondant aux besoins du territoire

• Préparer le salarié à la sortie en l’accompagnant dans ses démarches vers l’emploi

• Savoir préparer des formations et les animer, réaliser des évaluations

• Savoir travailler en équipe et communiquer

• Diplôme d’ASP, CIP, licence insertion, ou équivalent

• Expérience professionnelle appréciée

Conditions

• CDI de 12 heures hebdomadaires (sur la base de 35h pour un plein temps)

• Lieu de travail : Lunéville (54)

• Poste à pourvoir au plus vite

• Salaire : Grille ACI - emploi repère ASP