Croix-Rouge Insertion en partenariat avec La Croix-Rouge française et l’AFPA, participe au programme “Offre de repérage et de remobilisation” visant à accompagner les personnes éloignées des services publics de l’emploi. Le projet “Trouve Ta Voie” ambitionne d’identifier, mobiliser et accompagner jusqu’à 150 personnes sur une durée de 3 ans dans le territoire du pays basque (St Jean-Pied de Port, St Palais, Bayonne) du département des Pyrénées-Atlantiques. Le projet est également déployé à plus petite dimension et par un autre professionnel sur l’agglomération paloise 

Le chargé de projet joue un rôle clé à l’échelle territorial pour identifier les publics cibles, organiser les activités de repérage, coordonner les activités de remobilisation (autour de 3 axes: engagements solidaires, secourisme et arts), initier des actions d’accompagnement socio-professionnel et renforcer le tissu associatif local. Il contribue activement à la réussite du projet à l’échelle départementale.

Organisation de l’équipe “Trouve Ta Voie” en  Pyrénées Atlantiques 

L’équipe départementale est composée de :

• Un chargé de projet Pays Basque 

• Un conseiller en insertion professionnelle Pays Basque 

• Un chargé de projet/CIP Agglomération Paloise

• Des bénévoles des Unités locales de la Croix Rouge et d’autres acteurs de solidarité  

• Un volontaire en service civique 

• Le directeur d’établissement de Croix Rouge insertion Béarn Solidarité 

Sous l’autorité du Directeur d’établissement et en collaboration avec l’équipe départementale, vos missions seront les suivantes :

1. Identification des publics

• Coordonner les activités bénévoles pour le repérage :

  • Dispositifs d’aller-vers : maraudes, etc.

  • Dispositifs pérennes : permanences d’accueil, d’écoute et d’orientation, domiciliation.

• Aider les unités locales et acteurs de solidarité à organiser et structurer le repérage et l’orientation des publics cibles.

• Former et outiller le réseau de bénévoles et de partenaires locaux.

• Animer une communauté de repérage au sein et en dehors de la Croix-Rouge française.

2. Structuration des partenariats pour le repérage et la remobilisation

• Mettre en place des partenariats opérationnels avec les établissements Croix-Rouge et acteurs de solidarité pour structurer le repérage dans les domaines :

  • Lutte contre les exclusions en priorité

  • Protection de l’enfance

  • Handicap

• Utiliser des techniques de repérage innovantes :

  • Dispositifs d’aller-vers

  • Collaboration avec des partenaires locaux (associations, missions locales, CCAS, etc.)

• Mobiliser les acteurs partenaires aux ateliers de remobilisation: 

  • AFPA

  • “mentor” bénévole sur le volet engagement solidaire

  • Volontaire en service civique ou partenaire sur le volet artistique et secourisme 

3. Orientation et suivi

• Orienter les publics identifiés vers le programme de remobilisation ou d’accompagnement socio-professionnel adapté à leurs besoins.

• Suivre le parcours des personnes repérées jusqu’à leur intégration dans des dispositifs de droit commun.

• Assurer la collecte des pièces administratives nécessaires au suivi du projet.

• Faciliter l’inscription des bénéficiaires à France Travail lorsque cela est pertinent.

4. Développement partenarial

• Créer et renforcer des partenariats locaux pour optimiser le repérage des publics cibles.

• Participer aux événements départementaux : comités, salons de l’emploi, forums associatifs, etc.

5. Communication et reporting

• Collecter et structurer les données sur les actions réalisées (repérage, remobilisation et accompagnement socio professionnel).

• Rédiger des rapports réguliers avec le soutien du directeur d’établissement.

• Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration continue du projet.

6. Coordination départementale

• Participer à coordonner les actions avec le collaborateur mobilisé sur l’agglomération paloise 

• Animer fonctionnellement l’équipe du territoire Basque en assurant une logique de continuité de parcours.

• Rendre compte de l’avancement du projet au directeur d’établissement et aux partenaires

Ces missions sont amenées à évoluer selon les besoins de l’établissement et/ou association CRi.

Savoir-être (soft skills)

• Sens de l’écoute et de l’accompagnement.

• Adaptabilité face à des situations variées et parfois complexes.

• Sens de l’organisation et autonomie.

Savoir-faire (compétences techniques)

• Connaissance des dispositifs de l’insertion par l’activité économique (IAE).

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)

• Maîtriser le secteur où s’exerce l’emploi.

• Une expérience en tant que bénévole est un atout.

• Une expérience terrain consolidée, notamment avec des publics vulnérables.

• Une expérience en sourcing, coordination de projet et travail avec des bénévoles.

Conditions du poste

• Diplôme : Travailleur social ou équivalent. 

• Type de contrat : CDD

• Durée : 12 mois, renouvelable (dès avril 2025)

• Horaires : Temps Plein

• Rémunération : Selon la grille de la Convention collective - emploi repère ASP (à définir selon profil)

• Lieu de travail : St PALAIS / ST JEAN-PIED-DE-PORT 

• Déplacements réguliers dans le département et en particulier le Pays Basque (64), exceptionnellement au siège de Croix-Rouge en région parisienne. 

• Avantages : Mutuelle, prise en charge des frais de transport (selon conditions).

• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH)*.*

• Étape 1 : Envoi du CV et lettre de motivation

• Étape 2 : Entretien téléphonique de présélection. 

• Étape 3 : Entretien en présentiel avec le responsable hiérarchique et évaluation des compétences pratiques.

• Étape 4 : Décision et proposition de contrat.