Contexte du projet “Trouve Ta Voie”

Dans le cadre des actions d’insertion socio-professionnelle, la Croix-Rouge française, en partenariat avec Croix-Rouge Insertion, a répondu à l’Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) “Offre de repérage et de remobilisation”. Le projet “Trouve Ta Voie” vise à repérer, mobiliser et accompagner 1 200 personnes éloignées de l’emploi sur une période de 3 ans dans les départements 77, 78, 91, et 93.

En tant que Conseiller en insertion professionnelle, vous jouez un rôle central dans l’accompagnement des bénéficiaires du projet “Trouve Ta Voie”. Sous l’autorité de la Direction d’établissement et en étroite collaboration avec le Coordinateur de repérage et d’orientation, votre mission consiste à :

• Élaborer et mettre en œuvre des parcours d’insertion adaptés,

• Faciliter le retour à l’emploi durable,

• Développer l’autonomie et les compétences des personnes éloignées de l’emploi.

1. Information, diagnostic et orientation des bénéficiaires

• Établir un diagnostic individuel des situations (vulnérabilités, freins à l’emploi).

• Informer et orienter les bénéficiaires vers des solutions adaptées.

• Identifier les besoins spécifiques pour construire un parcours d’insertion sur-mesure.

2. Accompagnement socio-professionnel

• Co-construire avec les bénéficiaires un plan d’actions réaliste pour l’insertion socio-professionnelle.

• Assurer un suivi personnalisé, en maintenant des contacts réguliers pour mesurer les progrès.

• Capitaliser sur les réussites et ajuster le parcours en fonction de l’évolution de la situation.

• Collaborer étroitement avec le chargé de repérage et les partenaires impliqués.

3. Gestion administrative et suivi des parcours

• Mettre à jour régulièrement les dossiers individuels et l’outil de suivi “L’Étoile de progression”.

• Rédiger des bilans, comptes rendus et rapports dans les délais impartis.

• Assurer le suivi statistique et contribuer à l’évaluation du projet.

• Utiliser et archiver les documents internes et ceux partagés avec les partenaires.

Compétences requises

• Excellentes capacités relationnelles et de communication.

• Capacité à motiver et à accompagner des publics en situation de vulnérabilité.

• Compétences en diagnostic social et en élaboration de parcours d’insertion.

• Organisation et rigueur dans le suivi administratif.

• Capacité à travailler en équipe et en réseau avec des partenaires multiples.

• Connaissance du secteur social et des dispositifs d’insertion professionnelle.

Qualités personnelles

• Sens de l’écoute et de l’empathie.

• Autonomie et prise d’initiative.

• Adaptabilité et gestion des priorités.

• Dynamisme et esprit de coopération.

Formation et expérience

• Diplôme : Bac+3 (Développement social, Insertion professionnelle, Management ou Ingénierie de projets).

Expérience : Minimum 3 ans dans l’accompagnement socio-professionnel ou l’insertion.

Conditions

• Contrat : CDD de 12 mois, renouvelable.

• Date de prise de poste : Février 2025.

• Localisation : Bondy, Bobigny, Romainville (93)

• Déplacements fréquents à prévoir dans le département et en région Île-de-France.

• Rémunération : Selon profil et grille interne.

• Offre en présentiel