Au sein de la Direction de l’inclusion de la Croix-Rouge française et du département Leviers vers l’insertion, le programme prison-justice a en charge de piloter, animer et appuyer la mise en place des actions menées par les bénévoles et les établissements du réseau de la Croix-Rouge française auprès des personnes placées sous main de justice. 

Dans le cadre des actions dans le domaine de l’insertion, le programme prison-justice de la Croix-Rouge française met en œuvre une expérimentation pour accompagner les personnes condamnées à un travail d’intérêt général : le projet PerspeC’TIG en lien avec Croix-Rouge insertion et le projet Perspective Entreprendre. 

PerspeC’TIG est une expérimentation qui a pour objectif de proposer un accompagnement social et professionnel individualisé des personnes condamnées à une peine de TIG dans l’optique d’envisager cette mesure comme une première étape dans un parcours d’insertion, en leur permettant la construction d’un projet pour l’avenir par la découverte du monde associatif, la promotion de l’engagement et par le renforcement des liens sociaux. 

Le parcours de la personne sera composé de la manière suivante : 

• Heures de TIG à réaliser au sein d’une structure Croix-Rouge française ou Croix-Rouge insertion

• 30h d’accompagnement par une conseiller en insertion professionnelle d’un établissement Croix-Rouge insertion 

• 14h de mentorat par un bénévole Croix-Rouge française ou Croix-Rouge insertion 

Perspective Entreprendre représente une opportunité singulière de participer aux parcours de relèvement des personnes placées sous main de justice. Il est l’occasion de renforcer le dispositif PerspeC’TIG réalisé en partenariat avec l’ATIGIP en apportant un volet complémentaire et innovant par la découverte et l’accompagnement à l’entrepreneuriat. En proposant des solutions d’avenir pour les personnes accompagnées, la Croix-Rouge française et l’Accélérateur 21 participent aussi à promouvoir les peines alternatives. Ce projet proposera aux personnes accompagnées 21h de sensibilisation à l’entrepreneuriat. 

Sous l’autorité de la direction d’établissement, vous avez pour mission de définir et mettre en œuvre un projet d’accompagnement visant à l’accès à l’emploi durable, le développement de compétences et l’autonomie des personnes placées sous main de justice accueillies dans le parcours PerspeC’TIG. Dans ce cadre, vous serez amené à superviser et piloter le projet PerspeC’TIG en lien avec les structures de la Croix-Rouge française. 

A. Accompagner le public justice dans l’élaboration de son projet professionnel 

• Favoriser l’émergence de projets professionnels réalistes pour personnes placées sous main de justice en prenant en compte leurs problèmes sociaux et en s’appuyant sur leurs potentialités individuelles

• Orienter les personnes intéressées vers les ateliers de sensibilisation à l’entrepreneuriat (Perspective Entreprendre) 

• Définir et suivre les objectifs et les étapes du parcours d’insertion 

• Accompagner dans la résolution de problèmes sociaux rencontrés 

• Identifier les offres d’emploi pouvant concerner les personnes placées sous main de justice

• Evaluer la progression des personnes placées sous main de justice afin d’adapter le déroulement des parcours en relation avec le bénévole mentor, le service pénitentiaire d’insertion et de probation

• Mettre en œuvre tous les moyens permettant une sortie vers l’emploi conformément aux objectifs du parcours Perspec’TIG

  B. Piloter l’expérimentation et appuyer le suivi des opérations des parcours PerspeC’TIG

• Etablir le planning des personnes accompagnées sur l’ensemble du parcours 

• Superviser la relation de mentorat avec les bénévoles 

• Participer au bon déroulé des heures de travail d’intérêt général au sein de la structure

• Organiser et animer les réunions en lien avec l’activité socioprofessionnelle (ateliers collectifs, comités techniques, de pilotage et de suivi, informations collectives…) en lien avec le directeur d’établissement

• Créer des outils de communication sur le projet et construire des liens avec l’environnement du projet (service pénitentiaire d’insertion et de probation, référente territoriale du travail d’intérêt général de Seine et Marne, collectivités, associations, entreprises ). 

  C. Assurer le suivi administratif et RH et contribuer à la capitalisation du projet pilote à l’échelle nationale 

• Mettre en place et gérer des outils de reporting (rapport d’activité social) 

• Piloter, en lien avec le service pénitentiaire d’insertion et de probation, la Direction de l’établissement et l’ensemble des acteurs du territoire (référente territorial du TIG, Juge d’application des peines), le recrutement et suivi des personnes placées sous main de justice 

• Relayer les informations et travailler en étroite collaboration avec les référents métiers du siège de la CRf au bilan de l’expérimentation 

  D. Participe activement à la politique qualité de l’établissement : 

• Participe à l’élaboration, aux propositions d’évolution et à la mise à jour du plan qualité de l’établissement.

• Est garant du suivi des procédures qualités définies dans le plan qualité de l’établissement.

COMPETENCE 

• Gestion de projet 

• Accompagnement de public vulnérable 

• Respect du secret professionnel concernant les informations et situations sociales connues dans l’exercice de l’activité. 

• Aisance relationnelle et capacité d’écoute. 

• Savoir animer un réseau de bénévole 

• Très bonne capacité de travail en équipe 

• Capacité d’écoute et d’adaptation 

• Force de proposition, créativité/innovation 

• Sens de la diplomatie 

• Sens des responsabilités, autonomie 

• Connaissance du mouvement Croix-Rouge appréciée 

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

• Diplôme professionnel de niveau III ou titre homologué de la formation continue dans l’activité exercée (CIP, FAIP…) avec une expérience souhaitée dans le secteur de l’Insertion par l’activité économique.

• Une expérience auprès du public placé sous main de justice serait un atout 

• Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le département)

CONDITIONS

• Date : poste à pourvoir au 1er Février 2025 

• Lieu : Savigny le Temple (77)

• Salaire : Selon CCN-Atelier Chantier Insertion-CIP niveau A 

• Type emploi : Emploi en CDD de 18 mois 

• Avantages : participation au transport et mutuelle