Créé en septembre 2013, Maia & Charente est un établissement de Croix-Rouge insertion qui porte 3 activités conventionnées Atelier et Chantier d’insertion :

• De la production maraîchère bio : vente aux particuliers et aux professionnels de fruits et légumes bios, solidaires et de saison.

• De l’entretien d’espaces verts, d’espaces naturels et de la plantation de haies agricoles.

• De la logistique ayant un impact environnemental et social fort.

Maia & Charente vient d’intégrer le programme Premières Heures en chantier. Le programme Premières Heures est soutenu dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté. Le programme s’appuie sur un chantier d’insertion et correspond à un sas temporaire, progressif, adapté, destiné aux personnes en situation de grande exclusion, principalement à la rue, très éloignées de l’emploi et pour lesquelles les dispositifs d’insertion classiques s’avèrent inadaptés. Le programme Premières Heures permet ainsi d’engager un parcours d’insertion en entrant dans un chantier d’insertion et en accédant à un hébergement. Le recrutement au sein du programme Premières Heures est sans sélection, ni prérequis. L’intégration se fait sur la base de la motivation.

En tant qu’éducateur socio-professionnel H/F, vous aurez la charge les missions ci-dessous :

1. Accompagner en fonction de leurs besoins, les salariés PHC sur leur lieu de travail et les accompagner dans la réalisation de leurs activités (faire avec). 

2. Faire le lien avec les différents partenaires et référents sociaux (maraudes..), des salariés PHC. 

3. Faire l’interface entre les différents acteurs de l’accompagnement. 

4. Le cas échéant, accompagner les salariés dans des démarches relatives à leurs parcours d’insertion (Association Intermédiaire, associations…). 

5. Concevoir les accompagnements socio-éducatifs à partir d’une évaluation des attentes et des besoins sociaux des personnes et dans une perspective de relais. 

6. Faire le lien avec les encadrants techniques du Chantier dans une perspective de relais visant à terme le recrutement des personnes.

7. Participer à l’ensemble des activités et projets du chantier d’insertion. 

8. (Re)présenter le programme PHC auprès des partenaires et différents interlocuteurs. 

9. Informer et actualiser des tableaux de bord de suivi des situations et des parcours.

Vous devez être en situation de :

• D’analyser une demande et les besoins exprimés par la personne. 

• De recréer du lien social et de l’identité sociale. 

• D’accompagner le parcours de socialisation et d’éviter la désocialisation. 

• De travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire. 

• De concevoir et mettre en œuvre des interventions socio-éducatives différenciées s’appuyant notamment sur l’activité du Chantier d’insertion (faire avec). 

• D’anticiper et faire face aux situations de crise et mettre en place des médiations.

Savoir-être (soft skills) :

• Bonnes qualités relationnelles et pédagogiques

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

• Fortes capacités d’écoute

• Pragmatisme, réactivité et sens de l’initiative

Conditions du poste :

• Diplôme : Être titulaire d’un diplôme d’Etat du travail social est un plus (Diplôme d’Etat Educateur Spécialisé, Moniteur Éducateur, Assistant de service social …)

• Expérience : Dans le champ de l’accompagnement de rue ou profil équivalent

• Type de contrat : CDD de remplacement, à pourvoir dès que possible 

• Durée : 1 mois

• Horaires : Temps plein 

• Rémunération : Selon convention collective des ACI

• Lieu de travail : La Couronne

• Permis B exigé

• Étape 1 : Envoi du CV et lettre de motivation

• Étape 2 : Entretien téléphonique de présélection

• Étape 3 : Entretien en présentiel avec le responsable hiérarchique et évaluation des compétences pratiques.

• Étape 4 : Décision et proposition de contrat.