Dans le cadre de son chantier d’insertion au sein du Château de Lunéville, ADLIS recrute un Encadrant Technique d’Insertion H/F en CDD à temps partiel jusqu’au 30/11/25  (28 h hebdomadaires = 80%), en charge des 9 salariés en parcours du Pôle technique. Sous la responsabilité du Coordinateur technique du chantier :

Réaliser l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés 

• Participer au recrutement

• Accueillir, présenter l’activité et l’équipe

• Accompagner dans la prise de poste

Manager l’équipe, planifier la production, en lien avec le référent du Château de Lunéville : 

• Organiser les postes et planifier les tâches, en respectant le cadre de travail

• Mettre à jour et diffuser aux équipes les consignes quotidiennes

• Gérer les approvisionnements nécessaires à l’activité

• Contrôler la production et s’assurer de sa conformité aux attentes

• Contrôler et valider les documents de suivi de production, assurer leur transmission

• Apporter des modifications nécessaires à l’optimisation de la production, en lien avec le coordinateur

• Optimiser la gestion du temps (suivi des absences, congés, temps socio-pro, …)

• Prévenir et gérer les situations de dysfonctionnements : conflits, non respect des consignes, etc.

Accompagner les salariés dans la réalisation de l’activité

• Transmettre les savoir-faire et savoir-être

• Evaluer les compétences, évolutions et axes d’amélioration du salarié, organiser la progression du parcours

• Organiser et animer le travail d’équipe

• Échanger régulièrement sur le suivi des salariés en insertion au sein de l’équipe, contribuer à la définition des parcours d’insertion

• Réaliser des points réguliers avec son binôme ASP (Accompagnatrice Socio-professionnelle) et lui transmettre des éléments clés sur les savoirs faire, savoirs être du salarié, ses difficultés, ses besoins en formatio, etc.

• Participer à l’accompagnement des salariés en transition professionnelle 

Veiller au respect du cadre législatif

• Veiller au respect des règles d’hygiènes et de sécurité

• Transmettre les points clés du code du travail

• S’assurer de l’application des procédures et protocoles de l’établissement

Optimiser la satisfaction client

• Gérer les réclamations du client 

• Etre force de proposition dans l’évolution du fonctionnement du chantier et de l’établissement

Rendre compte de son activité et l’évaluer

• Contrôler et évaluer l’activité (suivi qualitatif et quantitatif) auprès du Coordinateur technique (tableau de bord, échéanciers, plannings …)

• Goût pour le management et expérience d’au moins 3 ans

• Goût pour la transmission et la pédagogie

• Goût pour les travaux manuels et expérience : entretien de jardins, de bâtiment, nettoyage…

• Capacités d’organisation, planification et gestion des priorités

• Connaissance du secteur de l’insertion par l’activité économique appréciée

• Excellent relationnel

• Esprit d’équipe

• Sens du service et de la satisfaction client, appétence pour les projets et les résultats

• Fortes aptitudes à la communication

• Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Internet, messagerie)

Conditions du poste

• CDD jusqu’au 30/11/25 lié à un surcroît temporaire d’activité - temps partiel (28h/semaine => 80%) 

• Lieu de travail : poste basé à LUNEVILLE (54).

• Rémunération : selon CC des ACI emploi repère ETI ∙ 

• Date de prise de poste : le plus rapidement possible

• Étape 1 : Envoi du CV et lettre de motivation.

• Étape 2 : Entretien téléphonique de présélection.

• Étape 3 : Entretien en présentiel avec le responsable hiérarchique et évaluation des compétences pratiques.

• Étape 4 : Décision et proposition de contrat.