Congés 🌟
51 jours de congés annuels (pour 38h de travail / semaine)
51 jours de congés annuels (pour 38h de travail / semaine)
Accès à un large choix de formations pour monter en compétences et évoluer professionnellement
2 jours de télétravail possible pour les fonctions télétravaillables et prime de télétravail
Prestations avec et sans conditions de ressources (activités culturelles et sportives, frais médicaux, frais d'hébergement pendant les vacances, chèques cadeaux...)
Horaires aménageables sur 4,5 jours pour les fonctions administratives
Ateliers de bien être au travail (conférences sur la santé, yoga, sommeil, self-défense...)
Le Crous propose une variété de métiers dans les secteurs de la restauration, de l'hébergement, des fonctions administratives, du patrimoine et de l'immobilier ou dans l'accompagnement social.
En fonction des profils, il est possible d'avoir des passerelles pour évoluer sur des fonctions des différents secteurs.
Les rémunérations sont encadrées par les grilles indiciaires en fonction des différents statuts de personnels (fonctionnaires filière administrative ou technique, contractuel...). Le Crous propose un accompagnement personnalisé aux personnels qui souhaitent passer des concours pour évoluer dans leur carrière.
J’ai commencé en tant que contractuel et ensuite je suis devenu fonctionnaire après la réussite d’un concours de la fonction publique. C’est un des avantages au CROUS : les possibilités d’évolution et de changement de carrière au sein même de l'établissement.
Walid, Responsable maintenance
Un budget de 225 000 € alloué à la formation en 2024 :
Des formations proposées par le réseau national et des prestataires externes, Un réseau riche de formateurs internes parmi nos agents ! Un grand merci à eux !