Consultant RH H/F

Résumé du poste
CDI
Lisses
Salaire : 30K à 40K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Linux
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CROWE FIDELIANCE
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant Ressources Humaines H/F.

Le poste est basé à Lisses (91).

 

Vous vous voyez confier la gestion du projet de déploiement de la solution de SIRH paie auprès des nouveaux utilisateurs clients.

 

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

  • Conseiller nos clients (TPE/PME/ETI) sur les thématiques RH
  • Assurer le suivi des demandes clients
  • Paramétrer, déployer et accompagner les clients selon leurs besoins sur un SIRH paie et les former au logiciel
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes pour garantir une satisfaction client optimale

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines et justifiez d’une expérience réussie et significative dans ce domaine.

Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les logiciels SIRH, notamment MY SILAE ENTREPRISE.

Vous êtes force de proposition, vous aimez la relation client et êtes polyvalent.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif, bienveillant et digitalisé.

 

Votre profil a retenu notre attention ?

Voici notre processus de recrutement : 

  • Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement
  • Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur
  • Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe

 

Découvrez nos dernières mesures :

  • Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance)
  • Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle
  •  « Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaire
  • Journée de Solidarité offerte par la Direction
  • Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle : 

 

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Envie d’en savoir plus ?

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