Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site de Lisses (91), un Gestionnaire de Paie H/F.

Au sein d’une équipe structurée, dynamique et motivée, vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille clients de A à Z (multi conventionnel) de 350 paies environ.

Cette mission inclut :

• La collecte mensuelle, auprès des clients, des éléments de variables de paie

• La gestion de la production de manière autonome des paies et des charges sociales

• L’administration du personnel : contrat de travail, rupture conventionnelle, discipline…

Vous serez soutenu et accompagné techniquement par notre équipe de Juristes en Droit Social afin d’apporter à vos clients une prestation de qualité.

Collaborateur privilégié de vos clients, vous les accompagnerez au quotidien et leur apporterez un conseil de 1er niveau.

Titulaire d’un diplôme Bac + 2/3 en Comptabilité / Gestion paie, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en cabinet comptable.

Organisé et rigoureux, vous avez le goût pour le travail en équipe et aimez la relation client. Votre bon état d’esprit, votre réactivité ainsi que vos qualités relationnelles et d’écoute seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Force de proposition, vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif, bienveillant et digitalisé.

Votre profil a retenu notre attention ?

Voici notre processus de recrutement : 

• Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement
• Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur
• Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe

Découvrez nos dernières mesures :

• Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance)
• Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle
•  « Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaire
• Journée de Solidarité offerte par la Direction
• Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle :