Juriste en Droit Rural H/F

Résumé du poste
CDI
Nemours
Salaire : 30K à 40K €
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Linux
Sas
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CROWE FIDELIANCE
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement et pour une création de poste, nous recherchons pour notre site de Nemours (77), un Juriste en Droit Rural H/F.

 

Sous la responsabilité du Responsable de Site, vous prenez en charge les opérations de conseil et d’accompagnement des chefs d’entreprises agricoles dans leurs projets d’installation, d’association, de croissance, de transmission, de développement et de diversification (rédaction de baux ruraux, demande d’autorisation d’exploiter, interface avec la SAFER, …).

 

Vous êtes également amené à intervenir sur un portefeuille de sociétés civiles et commerciales (SARL, SAS, EURL, SASU, SCI, SC) où vous effectuez toutes les opérations classiques dans la vie des sociétés.

 

Enfin, vous assurez l’interface avec les clients et répondez quotidiennement à leurs questions tout en ayant le sens de la satisfaction client.

 

Vous contribuez au développement de notre activité et apporterez votre appui technique aux collaborateurs.


Profil recherché

Vous êtes issu d’une formation Bac+4/5 en Droit Rural ou Droit des Affaires.

Vous justifiez au minimum de 2 années d’expérience en Droit Rural. Une expérience en Droit des Affaires / des sociétés est un plus.

Vous êtes à l’écoute des besoins et des attentes des clients.

Vous faites preuve de discernement et vous êtes doté de qualités rédactionnelles.

Votre aisance relationnelle et votre autonomie seront des atouts pour vous épanouir sur ce poste.

 

Votre profil a retenu notre attention ?

Voici notre processus de recrutement : 

  • Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement
  • Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur
  • Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe

 

Découvrez nos dernières mesures :

  • Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance)
  • Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle
  •  « Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaire
  • Journée de Solidarité offerte par la Direction
  • Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle : 

 

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Envie d’en savoir plus ?

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