Directeur-trice de Projet / Manager de contrat Militaire Europe - Défense et Sécurité - Le Plessis-Robinson

CDI
Le Plessis-Robinson
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 5 ans
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le directeur de projet pilote un ou plusieurs projets, de la signature du contrat jusqu’à l’achèvement du projet en passant par le choix des ressources, le management d’une ou plusieurs équipes de développement, la mise en place de procédures destinées à respecter le budget, les délais et la qualité.

Il assume la responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques). Le directeur de projet :

  • Pilote la réalisation du projet (besoin client, Spécification Système, lotissements, livrables, critères de réception…) dans un objectif de respect des coûts et délais, au niveau de qualité attendu
  • Est garant de la bonne exécution contractuelle du projet
  • Est l’interface client
  • Recueille et analyse les besoins des clients
  • Supervise la conception et la réalisation de projets
  • Valide l’organisation et la planification des tâches des équipes projet
  • Négocie et rédige les documents contractuels, en collaboration avec l’équipe avant-vente et commerciale
  • Conseille et assiste les chefs de projets
  • Déploie la stratégie industrielle de l’entreprise sur les projets
  • Est responsable de la gestion financière du ou des projets ainsi que de toutes les exigences définies (qualité, coût, délai…)
  • Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances
Informations supplémentaires

Qui sommes-nous ?                

Notre business unit Défense & Sécurité, forte de ses 700 collaborateurs, propose à ses clients (l’aviation civile et les armées) des produits clés en main pour la lutte anti-drone, la surveillance maritime, les liaisons de données tactiques ou encore la sûreté aérienne.

Intégrer l'agence SCV (Systèmes de Communication Vocale) c'est aussi :

  • Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous propose des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)
  • Du télétravail, si le projet le permet
  • Une mutuelle prenant en charge votre famille 
  • Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
  • Une prime vacance et de cooptation

N’attendez plus, partagez votre CV et additionnons nos talents !

La suite des événements :

Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone.

#CS GROUP #Hiring #Direction #Projet #Défense #VCS

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

 


Profil recherché

Votre profil : de formation Bac+5 ou équivalent, vous justifiez de minimum 5 ans sur des fonctions de chef de projet dans le domaine logiciel industriel sur des projets internationaux. Une expérience dans le domaine de la Défense serait appréciée.

Les compétences:

Technique:

  • Analyse contractuelle et marchés publics
  • Intégration système,
  • Dimension internationale (déplacement ponctuel à prévoir à l’international)
  • Connaissance des méthodes de management projet et de contrat
  • Anglais : niveau confirmé

Savoir-Faire:

  • Capacité à élaborer & gérer un planning /plan de charges
  • Capacité à gérer un ou plusieurs sous- traitants/fournisseurs /partenaires
  • Capacité à négocier
  • Capacité à gérer l’exécution d’un contrat

Savoir-Etre:

  • Sens de la négociation/ capacité à négocier
  • Capacité à gérer plusieurs priorités en même temps
  • Esprit de synthèse
  • Sens de la communication écrite

Une connaissance des centres de Commandement et de Contrôle (C2) seraient également appréciées.


Déroulement des entretiens

Qui sommes-nous ?                

Notre business unit Défense & Sécurité, forte de ses 700 collaborateurs, propose à ses clients (l’aviation civile et les armées) des produits clés en main pour la lutte anti-drone, la surveillance maritime, les liaisons de données tactiques ou encore la sûreté aérienne.

Intégrer l'agence SCV (Systèmes de Communication Vocale) c'est aussi :

  • Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous propose des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)
  • Du télétravail, si le projet le permet
  • Une mutuelle prenant en charge votre famille 
  • Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
  • Une prime vacance et de cooptation

N’attendez plus, partagez votre CV et additionnons nos talents !

La suite des événements :

Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone.

#CS GROUP #Hiring #Direction #Projet #Défense #VCS

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

 

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