Best Workplace
Cultura est classé "Best Workplace" 👏 ! Nous sommes dans le Palmarès à la 7ème place France des entreprises de +2500 collaborateurs où il fait bon travailler… et pas que !
Cultura
Avantages
Télétravail
Les collaborateurs du Lab (Services centraux) peuvent bénéficier de 2 jours par semaine de télétravail. C’est top pour se concentrer sur un sujet en particulier, regrouper des réunions en visio… et faire un geste pour l’environnement en réduisant les trajets.
Inclusion
Cultura propose des programmes dont le "Leadership au féminin", afin de mettre en lumière des parcours en vue d’accompagner les talents féminins vers des postes à responsabilité, brisant ainsi les tabous et les croyances.
Vivre de sa passion
Cultura recrute avant tout des passionnées, qui ont envie de transmettre leur passion, de la partager et de continuer à la nourrir. Avec le déploiement du Plongeoir, chaque collaborateur peut très concrètement transmettre sa passion aux clients : ce sont des ateliers créatifs, musicaux ou d’écriture proposés aux clients et animés par nos collaborateurs.
L'accès à la Culture
En magasin, le système d’emprunts est instauré et permet à nos collaborateurs d’emprunter jusqu’à 5 produits par semaine pour lire, s’informer, découvrir, afin d’être à même de mieux partager et conseiller nos clients. Ce système contribue à développer l’ouverture de nos équipes.
Remises pour les collaborateurs
Les remises collaborateur permettent, après 3 mois d’ancienneté chez Cultura, de bénéficier de remises allant de 10 à 25% sur ses achats en magasin.
Perspectives d'évolution
Nos opportunités sont d'abord proposées à l'interne. L'évolution interne fait partie de notre ADN ! Robert est entré chez Cultura comme Conseiller de vente et quelques années après est devenu Acheteur Livres ! Mélissa a commencé comme Opérateur logistique, elle est aujourd’hui Cheffe d’équipe ! Stéphanie était responsable marketing, et hop, elle est aujourd’hui leader du développement durable ! Ces 3 exemples (réels) illustrent notre volonté que chaque collaborateur soit Auteur et Acteur de son projet professionnel. Tous les chemins mènent à Rome (et surtout au job de tes rêves). Si tu as les aptitudes, l’envie et un projet alors, les portes s’ouvrent à toi !
Formation
Depuis 2022, notre service Formation (CAMPUS) est officiellement Organisme de Formation, certifié QUALIOPI apportant ainsi une professionnalisation de nos formations, mais aussi de nos formateurs internes.
Présentation
Principale enseigne culturelle française, Cultura se donne pour mission de rendre accessible et de faire vivre et aimer la culture, ce qui en fait également l’un des plus importants libraires de France. Entreprise indépendante depuis sa création en 1998, elle dispose de plus de 110 magasins, d’un site de vente en ligne et emploie à ce jour près de 4 500 collaborateurs L’enseigne propose de nombreux événements en magasins et accompagne ses clients dans la découverte des pratiques musicales et artistiques grâce à son éventail de cours et de stages pour adultes et enfants. Son offre de produits donne accès à plus de 4 millions de références pour se cultiver, créer et apprendre. Cultura est classée 7e au palmarès Great Place To Work 2024® des entreprises de + de 2500 salariés où il fait bon travailler et fait partie des 10 enseignes préférées des français du classement OC&C depuis sa création en 2010. Depuis 2011, la Fondation Cultura soutient des projets éducatifs et sociaux, à proximité des magasins Cultura, en faveur desquels les collaborateurs de l’entreprise peuvent s’impliquer au travers du mécénat de compétences.
Ce qu'ils recherchent
Pour accomplir sa mission et devenir un acteur culturel de référence en France, Cultura s’appuie sur un socle de quatre valeurs partagées par tous dans l’entreprise : Oser en confiance.
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Ouverture : OSER, c’est rester curieux. C’est s’ouvrir au monde qui nous entoure pour s’enrichir et grandir.
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Simplicité : OSER, c’est avancer constamment, en restant qui nous sommes. C’est savoir rester humble et à l’écoute des autres pour progresser.
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Engagement : OSER, c’est croire en ses talents et ceux des autres. C’est permettre à ses équipes de développer ses savoirs, savoir-faire et savoir-être pour réussir ensemble.
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Responsabilité : OSER, c’est prendre ses responsabilités pour toujours viser l’excellence. C’est permettre à ses équipes d’aller toujours plus loin au sein de Cultura. Et pour oser, il faut se sentir en Confiance. C’est la cinquième valeur partagée chez Cultura.
Bon à savoir
Utiliser plus de chiffres que de lettres, ça peut nous arriver : Cultura c'est plus de 110 magasins, 12 univers produits, 1 site e-commerce, plus de 4500 collaborateurs au service de nos clients, 120 000 membres dans 2 communautés de pratiquants en lecture et art, 1 espace 'Le Plongeoir' pour apprendre l'écriture, la musique et les pratiques artistiques et plus de 700 évènements en magasin par an !