CyberCité

Digital, Digital Marketing / Data Marketing, Publicité

Villeurbanne, Biot, Le Bourget-Du-Lac, Nantes, Rennes

Perspectives d'évolution

Chez CyberCité, votre parcours est jalonné d’étapes et d’outils clés nous permettant de mieux suivre votre progression, mais aussi de détecter votre potentiel d’évolution. Nous accompagnons chaque collaborateur.trice individuellement et collectivement.

Votre année sera marquée par des rendez-vous, nous permettant de faire le point :

Un entretien mensuel de suivi de vos objectifs et de votre progression, avec votre N+1
Un entretien annuel et professionnel tous les ans avec votre N+1 ou Manager

Ps : Vous êtes également acteur.trice de votre parcours d’évolution ! Vos envies peuvent tout à fait se changer en initiatives. 😉

Témoignage de Matthew Gehin, Chef de Projets SEA/Média :

"En 2021 j’ai fait part à mes managers de mon souhait d'évoluer au sein de l'agence, en changeant de poste. Chef de Projets SEO pendant 4 ans, puis Chef de Projets SEA/Média depuis 2022, j'ai alors été suivi dans mon projet d'évolution professionnelle. CyberCité a accepté de m’accompagner pour relever ce challenge ! Très vite, mon changement de poste a été acté et mes missions ainsi que mon portefeuille client ont progressivement évolué pour passer du SEO vers le SEA/Média.

La transition a été sportive, mais j’ai été bien accompagné avec des formations et des ressources internes.

CyberCité est une agence qui favorise le collectif mais qui prend aussi en compte l'individuel. Je me suis senti accompagné et écouté dans mes choix de carrière et dans mes ambitions professionnelles. Ma transition a parfois été source de stress, mais j’ai sincèrement la chance d’être entouré d’expert.e.s compétent.e.s, et quand le challenge se passe dans une ambiance sérieuse sans se prendre au sérieux, et c’est notamment le cas à l’agence de Rennes, quoi qu’il arrive c'est tout de suite plus agréable !"

Je me suis senti accompagné et écouté dans mes choix de carrière et dans mes ambitions professionnelles !

Formation

Chez CyberCité, nous avons depuis l’origine un fort ADN Tech et une vraie culture du ROI, et ce, dans tous nos métiers (SEO, SEA/Média, Social Ads, Content Marketing, Data Analytics & Conversion, Recherche & Développement). Si vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences et/ou vous spécialiser, vous avez la possibilité de vous faire former par nos expert.e.s au sein même de l'agence. Ainsi, nous mettons en place régulièrement des sessions de formations internes qui prennent la forme de conférences, d’ateliers, de workshops, de réunions multi expertises ou encore d'Office Hours. Nous organisons également des formations externes sous différentes formes avec différents organismes de formation.

Chez CyberCité, nous accompagnons le potentiel. Nous identifions et tenons compte des aspirations de l’ensemble de nos collaborateurs.trices et favorisons la motivation et le bien-être au travail. Chaque année, tous les membres du FunkyStaff réalisent un entretien professionnel d'évaluation afin de faire l’état des lieux des performances et des compétences acquises dans le cadre de leur poste, de leurs missions et de leurs objectifs, sur l'année écoulée.

C'est aussi le moment pour confronter les perspectives de carrière des salarié.e.s aux besoins et aux projets de l’agence et de récolter les souhaits de formations pour déployer le plan de développement des compétences pour l'année suivante.