Cyberlift, une entreprise de conseil en cybersécurité en pleine expansion (avec une croissance de plus de 150% en 2023), est actuellement à la recherche d’un(e) alternance Growth Engineer pour rejoindre l’équipe GoToMarket qui a pour mission d’augmenter le chiffre d’affaires et accélérer le GoToMarket de nos nouvelles offres grâce à des stratégies innovantes.

L’un de nos premiers grands projets est de construire notre machine de lead sourcing/generation pour aider l’équipe Sales à cibler les bonnes entreprises avec le bon message au bon moment.

L’ADN de l’équipe

• Builder mindset - nous n’attendons pas pour implémenter des bonnes idées.

• Un mix de compétences business et techniques.

• Hacker mindset - Les opportunités de croissances se cachent partout.

Vos missions

• Développer et maintenir notre machine de génération/sourcing de leads.

• Identifier et construire des audiences ciblées basées sur des critères spécifiques :

Signaux d’intention/Insights (offres d’emploi, annonces de collecte de fonds, nouveaux dirigeants…)

Verticales (Scale-ups, Fintech, PME industrielle…)

Automatiser l’importation des listes dans PipeDrive en assurant les priorités et la qualité des données pour les équipes Sales.

Travailler en partenariat avec les équipes Marketing et Sales pour produire des campagnes multicanales (par exemple, séquence de nurturing, combinaison de campagnes d’emails sortants sur mesure, Ads) et piloter les performances.

• Réaliser une veille sur le marché de la cybersécurité afin d’identifier et produire des messages pertinents pour nos audiences.

• Améliorer notre infrastructure d’outreach et monitorer les performances des campagnes.

• Augmenter l’efficacité des équipes Sales en mettant en place différents outils d’automatisations.

• Ecole d’ingénieur ou commerce avec dominante tech.

• Curieux(se) et intéressé(e) par la croissance, le développement commercial et les opérations.

• Pro-actif(ve) et qui fait attention aux détails.

• Data-driven, sait faire preuve d’esprit critique.

• Problem-solving skills, capacité à trouver des solutions rapidement.

• Expérience en développement commercial, gestion de projet, opérations.

• Compétences techniques : savoir utiliser des API, les workflows (Integromat/n8n), les outils de sourcing/enrichissement (LinkedIn Sales Navigator, Phantombuster, Captain Data…).

• Bonus : connaissance du milieu de la cybersécurité.

Entretien RH - 60 minutes

Ce premier entretien vise à s’assurer que vous avez compris notre activité et que vous êtes capable de vous présenter de façon claire

• Présentation de votre parcours

• Questions générales sur le développement commercial

• Validation de votre motivation

Entretien technique - 60 minutes

Ce deuxième entretien permet de vérifier votre appétence pour l’aspect technique

• Etude de cas

• Questions techniques sur les techniques Growth et Lead Generation.

• Approfondissement sur un domaine d’expertise

Entretien final - 45 minutes

La fin est proche ! Ce dernier entretien vient valider que vous possédez l’ADN Cyberlift et permet de vous projeter.

• Rencontre avec un associé

• Validation de votre compréhension du projet Cyberlift et de votre projection au sein de ce projet

Conseil : à ce stade, le plus dur est fait. Soyez vous-même et tout se passera bien !