Vous êtes chargé du suivi du dialogue social et des conflits en entreprise.
À ce titre, vous êtes responsable de la conception, de la gestion et de l’exploitation de l’enquête annuelle sur le dialogue social en entreprise (DSE), dans le cadre du dispositif Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo).
L’enquête Acemo-DSE est la source statistique permettant de suivre la conjoncture des relations professionnelles, au prisme de la négociation collective, des instances de représentation du personnel et des grèves.
Cette responsabilité recouvre, pour chaque cycle annuel :
📐 Conception
Participation aux réflexions sur les évolutions du questionnaire et du protocole d’enquête.
Accompagnement de leur mise en œuvre :
– reformulations du questionnaire,
– adaptation de la programmation de l’interface de collecte,
– lancement et analyses des tests,
– expertise de la qualité statistique.
👥 Animation de l’équipe
🔍 Traitement et diffusion
Redressements des données collectées,
Élaboration des fichiers de diffusion.
📢 Valorisation
Contributions au bilan annuel de la négociation collective,
Rédaction d’études publiées dans les collections de la Dares.
Vous êtes associé aux projets de transformation du pôle Acemo, tels que la modernisation des outils de collecte ou la migration des programmes SAS vers R.
Sur votre domaine de compétence, vous mobilisez d’autres sources pour mener des études ou enrichir les résultats de l’enquête annuelle :
Principalement, l’enquête sur les relations professionnelles en entreprises (REPONSE), élaborée par le département. Vous participez à sa mise en œuvre, son exploitation et sa valorisation.
Actuellement, les travaux portent sur la réalisation d’études basées sur l’édition 2023.
Plus ponctuellement, la base D@ccord, qui recense les accords d’entreprise déposés auprès des services déconcentrés.
Répondre aux demandes émanant des cabinets ministériels, de l’administration, des partenaires sociaux ou des organismes internationaux.
Participer au comité de suivi des appels à projet de recherche lancés par le département (actuellement : post-enquêtes Reponse 2023).
🔗Partenaires institutionnels : autres départements de la Dares, Insee, Direction générale du travail, Organisation internationale du travail, France stratégie, cabinet, services déconcentrés.
Techniques d’analyse statistique : maîtrise régulière (M)
Pratique courante du logiciel R : maîtrise régulière (M)
Pratique courante du logiciel SAS : autonomie partielle (A)
Mise en œuvre d’enquêtes par sondage : autonomie partielle (A)
Connaissance de l’environnement institutionnel du dialogue social : maîtrise régulière (M)
Connaissance des problématiques sociologiques et économiques du travail et de leur traitement par le monde de la recherche : maîtrise régulière (M)
**** Être rigoureux dans le traitement des données
**** Savoir travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire et interinstitutionnel
**** Savoir respecter des délais impératifs
*** Savoir être autonome, tout en rendant compte de son activité
*** Avoir le sens du service public
Savoir mettre en œuvre et programmer les techniques quantitatives adaptées à l’objet d’étude : maîtrise régulière (M)
Savoir analyser et interpréter les résultats statistiques : maîtrise régulière (M)
Capacité de synthèse et d’analyse : maîtrise régulière (M)
Savoir rédiger des articles (collections de la statistique publique, revues scientifiques,…) : autonomie partielle (A)
Savoir réaliser des présentations orales (réunions de travail, séminaires d’études,…) : autonomie partielle (A)
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Techniques rédactionnelles des publications de la statistique publique Perfectionnement à l’utilisation du logiciel R
Toute candidature devra parvenir en priorité à l’adresse suivante : dares.recrutement@travail.gouv.fr
La lettre de motivation et le CV sont obligatoire !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Données/Business Intelligence”.