Description du poste 🚀

Ta mission consistera à épauler les 2 fondateurs, issus des programmes X/HEC, ainsi que notre RevOps sur les sujets stratégiques pour la boîte.

C’est un poste où tu évolueras sur le terrain, à la fois pour actionner des leviers de croissance pour DataBird et pour innover dans le secteur de la formation.

Le job se décompose en 3 domaines principaux : RH / People, Stratégie et Support exécutif.

Stratégie & Opérations (60%)

• Aide à l’amélioration de la performance de l’entreprise via l’automatisation de tâches répétitives et des reporting

• Analyses des reporting et proposition d’actions correctives

RH / People (30%)

• Suivre et améliorer les process liés à l’embauche, à l’onboarding des salariés

• Collaborer avec les fondateurs pour définir le plan de recrutement, gérer les processus de recrutement et renforcer notre marque employeur.

• Aide à la gestion des recrutements et suivi du plan de recrutement

Autres (10%)

• Répondre aux demandes urgentes et missions quotidiennes qui peuvent tomber au fil de l’eau.

Mais SURTOUT : tu pourras toucher à tous les sujets que tu souhaites découvrir et tu seras là pour aider les équipes dans les sujets ! 🔥

Informations complémentaires ℹ️

Type de contrat : Stage (6 mois)

Début du contrat : Entre janvier 2024

Lieu : Paris, France

Mais aussi :

• Tickets restaurants avec carte Swile

• Prise en charge des transports à 50%

• Superbes locaux

• Rémunération attractive

• Avantages spéciaux DataBird > (accès à nos formations et bien plus !)

• Une équipe jeune et dynamique

Profil recherché 👈

⚡Tu as un très bon sens du relationnel et tu aimes l’automatisation.

⚡Tu as une appétence pour l’entrepreneuriat.

⚡Tu recherches un job dans une jeune startup en pleine croissance et tu veux apporter ta pierre à l’édifice.

⚡Tu as une motivation à toute épreuve et tu veux révolutionner le marché de la formation professionnelle et développer le marché de la data.

⚡Tu es quelqu’un de très autonome, organisé, et tu aimes travailler sur des sujets polyvalents.

📞 Premier échange téléphonique
🖥 Second entretien avec un des cofondateurs
📌 Dernier entretien en présentiel avec les 2 fondateurs
😎 Proposition