En tant que Webdesigner/Webmaster, tu seras le référent de notre site internet au sein de l’entreprise. Tu seras en charge de la vitrine de DataBird.

Tu travailleras directement avec notre Head of Growth.

Le job se décompose en plusieurs missions :

Gestion courante du site web :

• Rédaction, optimisation et implémentation des contenus du site (copywriting & visuels créatifs)

• Gérer les anomalies et assurer suivi rigoureux de la performance du site via la mise en place de rapport des KPI (via Hubspot Google Analytics, Google Tag Manager…)

Redéfinition de la stratégie CRO :

• Élaborer et piloter la stratégie d’optimisation des taux de conversion (CRO) du site.

• Concevoir, implémenter et analyser des A/B tests sur différentes pages du site pour améliorer les taux de conversion.

• Analyser le comportement utilisateurs et identifier les freins à la conversion et proposer des actions correctives pour optimiser le parcours client.

• Proposer de nouvelles fonctionnalités et des optimisations UX/UI pour améliorer l’interaction et la satisfaction des utilisateurs.

Notre offre 💥

Type de contrat : Alternance 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école

Date de démarrage : Septembre 2025
Lieu : Paris, France

Pourquoi nous rejoindre ? 🏆

• Tu travailleras directement au coeur de l’équipe marketing, dans une ambiance bienveillante.

• Tu vas être formé.e avec des standards orientés “perf”, tout le travail que tu réaliseras aura impact concret sur notre structure et notre stratégie.

Mais aussi :

• Télétravail flexible

• Tickets restaurants

• Prise en charge des transports à 50%

• Superbes locaux

• Avantages spéciaux DataBird > (accès à nos formations)

• Formation : Bac +4/5, tu as déjà une expérience similaire en stage ou en alternance, de préférence en start-up

• Tu connais bien les outils no code suivant : Webflow & Figma

• Tu as de bonnes capacités rédactionnelles

• Tu as un très bon sens du design

• Tu as un esprit analytique

• Tu fais preuve d’organisation et d’autonomie

• Tu recherches un job dans une startup où tu peux apporter ta pierre à l’édifice

1. Réception des candidatures

2. Premier entretien de rencontre (visio)

3. Deuxième entretien de fit (visio)

4. Troisème entretien technique dans nos bureaux

5. Sélection