Janvier 2021
fusion des filiales Netseenergy et Edelia, donnant naissance à Datanumia
Datanumia
Passé, présent, futur
Notre histoire
Filiale à 100% du Groupe EDF, Datanumia est née en janvier 2021 de la fusion de 2 autres entités du Groupe : Edelia et Netseenergy. Datanumia compte aujourd’hui plus de 190 collaborateurs qui donnent du sens à notre raison d’être et accompagnent nos clients résidentiels comme professionnels vers plus de sobriété énergétique. C’est grâce à la mobilisation de chacun et à son expertise de plus de 15 ans dans le secteur, que Datanumia se place ainsi comme un leader de la valorisation de la donnée énergétique tant à l’échelle nationale, qu’européenne.
Mai 2022
migration AWS
Décembre 2022
accompagnement de nos clients professionnels assujettis dans la 1ère déclaration du Décret Tertiaire
Janvier 2023
formation des collaborateurs à la Fresque du Climat
Notre vision
Notre raison d’être : Permettre à chacun, particulier comme professionnel, de suivre et optimiser sa consommation d’énergie et son empreinte carbone grâce à la valorisation de la donnée énergétique.
Engagements et RSE
Datanumia favorise la diversité et l’inclusion (lors de nos recrutements notamment)
Nos engagements de diversité et de mixité :
- 94/100 points à l’index égalité homme/femme sur l’année 2022
- 50% de femme au CODIR
- 41% de femmes recrutées en 2022
“Datanumia incarne la diversité de genre et de culture et en tant que femme je me sens à ma place”
Man-Yee, Développeuse
Datanumia s’engage dans la transition énergétique
Avec ses solutions de management énergétique, Datanumia est particulièrement engagée dans la transition énergétique et écologique. Elle accompagne ses clients dans la réduction de leurs consommations d’énergie au quotidien, leur permettant jusqu’à 15% d’économies d’énergie. Rejoignez l’aventure Datanumia dès maintenant !
La Fresque du Climat
Début 2023, les 190 collaborateurs de Datanumia ont été formés à la Fresque du Climat. Menés par 9 Fresqueurs internes particulièrement engagés dans la transition énergétique, et soutenus par des experts EDF, ces ateliers ont permis d’échanger autour du changement climatique et r éfléchir à des actions individuelles et collectivités pour y faire face. Cet exercice ludique est désormais intégré au parcours d’intégration de chaque collaborateur rejoignant Datanumia.
Le club Data'Green
A l’initiative des collaborateurs, le club Data’Green a aussi vu le jour en juin 2022. Il réunit des salariés qui souhaitent mettre en œuvre ensemble des actions en faveur de la préservation de l’environnement, au bureau comme à domicile.
Présentation
Filiale du Groupe EDF, Datanumia est une société éditrice de logiciel spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique. Au quotidien, 240 collaborateurs évoluent dans un écosystème innovant - mêlant IA, machine learning et IoT pour permettre à chacun d’optimiser sa consommation d’énergie et son empreinte carbone. Plus de 20 millions de particuliers et 70 000 professionnels bénéficient ainsi de solutions digitales aux fonctionnalités avancées : suivi multi-fluides, répartition des usages ou encore plan d’actions d’économies d’énergie pour consommer moins, et mieux.
Ce qu'ils recherchent
Entreprise de la green tech engagée dans la transition énergétique, Datanumia recherche des profils issus du monde de la data, du digital et de l’énergie avec une forte sensibilité aux enjeux énergétiques et écologiques actuels. Riche d’un esprit agile et prêt à relever les nombreux défis de notre secteur ? Développeurs, architectes ou encore Product Owner : rejoignez l’aventure !
Bon à savoir
Assurer l’équilibre entre vie privée et professionnelle est essentiel. C’est pourquoi Datanumia propose une grande flexibilité et adaptabilité : possibilité de télétravailler jusqu’à 3j par semaine, congé déménagement, congé paternité avec maintien du salaire sur toute sa durée, prise en charge de 50% de l’abonnement SNCF pour les provinciaux… La bonne humeur faisant partie intégrante de l’entreprise, Datanumia favorise l’intégration des collaborateurs, via un programme d’onboarding et des moments de convivialité (séminaire, petit-déjeuner, apéro, jeux de société…).