Vous intégrez une équipe de 8 développeurs qui s’agrandira en 2024, ce qui vous offre de belles perspectives d’évolutions en tant qu’expert ou manager.

Nos missions sont variées et permettent de répondre à vos objectifs de carrière : 

• Développement et déploiement de nouvelles features

• Architecture cloud pour répondre à des problématiques de scaling et de performance

• Diffusion et utilisation des données en coordination avec l’équipe Data

• Mise en place et respect des bonnes pratiques de code : tests, Git Flow, CI/CD, code review

• Intégration des nouveaux développeurs 

• Proposition de formations intra pour assurer l’évolution technique et le partage de veille informatique avec les équipes Data et Dev

• Participation active à l’évolution de l’équipe au travers des “cérémonies” Agile

Diplômé(e) en informatique ou d’une grande école d’ingénieur, vous êtes avant tout motivé(e) et curieux(se).

Vous justifiez d’une expérience dans les domaines suivants : développement web (Front & Back), administration de serveur, administration de bases de données, développement de micro-services.

Vous avez l’habitude de travailler en équipe et vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se). Vous êtes capable de vous adapter rapidement.

Compétences Recherchées :

• Assurer toutes les étapes du développement : conception, développement, test/qualité, déploiement et documentation

• Contribuer à l’architecture du produit, aux revues de code, à la qualité et stabilité du produit dans son ensemble

• Être force de proposition sur l’évolution de notre architecture

• Collaborer de manière active avec les membres des équipes Produits, Dev et Data afin de développer des fonctionnalités innovantes et à fort impact

• Réflexion autour de l’amélioration des performances et de la conception globale du code

• Aisance en anglais, à l’oral comme à l’écrit

Stack technique et outils que nous utilisons :

Python, Flask, JavaScript, TypeScript, React TS, DynamoDB, PostgreSQL, Jupyter Notebook, Jupyter Hub, Github, AWS, JIRA, Confluence, Slack

Évolution de notre stack :

Kubernetes, Docker, Terraform ou Ansible

Si vous démontrez une bonne capacité d’adaptation et une envie d’apprendre n’hésitez pas à postuler !!

Step 0 : Entretien téléphonique avec le service RH

Step 1 : Entretien en visioconférence avec le responsable d’équipe

Step 2 : Tests techniques, adapté en fonction du profil

Step 3 : Visite dans nos locaux, et rencontre avec l’un de nos fondateurs