En rejoignant datashake, tu bénéficieras d’une formation complète pour approfondir tes compétences en acquisition (avec les meilleurs tips de deux ex-Google), en analyse de données et en management.
En tant que Team Lead Paid Media, tu seras responsable d’une équipe (4-6 consultants) et d’un portefeuille de clients de moyennes et grandes tailles dans la gestion de leurs campagnes d’acquisition digitale :
Management d’une équipe de consultants (4-6 personnes)
Accompagnement de l’équipe sur des sujets techniques et humains
Analyse du brief client et définition de la stratégie d’acquisition digitale
Gestion des campagnes marketing online : Facebook, Google, Bing, LinkedIn, Pinterest, Twitter…
Gestion de la relation client : rendez-vous, appels hebdomadaires, échanges quotidiens
Analyse et reporting des performances
Participation aux événements tech
Suivi des clients des consultants de ton équipe
Participation au développement stratégique de l’agence
Chez datashake, on fait ce que l’on aime. En rejoignant notre agence, tu seras amené(e) à travailler sur des projets annexes à tes missions principales pour participer à la structuration de datashake : business development, team building, communication, recrutement, formation… à toi de déterminer le 20% project qui t’intéresse !
Une culture collaborative et responsabilisante
Devenir Team Leader dans une agence en pleine croissance
La gestion de comptes stratégiques
La possibilité de travailler sur des projets annexes
datashake est engagé dans le bien-être de ses collaborateurs notamment grâce à l’enquête Choose my Company. Nous avons reçu le label HappyAtWork en 2025 avec un taux de recommandation de 93,8%.
Tu as une expérience en agence de 2 à 5 ans
Tu as déjà mis en place une stratégie d’acquisition de A à Z
Tu es à l’aise dans la relation avec les annonceurs
Tu as un profil de consultant passionné par le digital
Tu as déjà géré des comptes en autonomie sur les différentes plateformes publicitaires
Tu maîtrises les leviers d’acquisition payante (au moins Google Ads ou Facebook Ads - certifications appréciées) et connaît les dernières nouveautés.
Tu es à l’aise avec les analyses poussées et complètes des campagnes publicitaires
Tu te reconnais dans les traits de caractère suivants : rigoureux(se), proactif(ve), autonome et à l’écoute
Tu as bien lu l’offre et tu as remarqué que datashake ne prend pas de majuscule
Nos 10 valeurs : data, challenge, bienveillance, leadership, confiance, professionnalisme & réactivité, innovation, qualité de service, entraide, respect.
C’est en se challengeant que l’on grandit, le feedback est inhérent à la culture datashake.
En résumé, datashake, c’est de l’ambition et de la bienveillance. Nous faisons attention à ce que chaque nouvelle recrue apprenne et grandisse afin d’exprimer tout son potentiel.
Un programme de formation complet pour que tu deviennes un as de l’acquisition et de l’analyse de données
Au moins une activité de team-building par mois (escalade, escape games, patinoire…)
Des restos, des apéros, un baby-foot, des parties de Mario Kart et des parties de Uno
Thé, boissons, fruits, snacks à volonté (on aime le thé, mais on reste ouverts)
Bureaux dans le 2ème arrondissement (Quartier Bourse/4 Septembre)
Accès à un réseau de salles de sport via Gymlib
Accès à de nombreuses offres et réductions via HappyPal (mode, voyages…)
La possibilité de faire du télétravail
Titres resto Swile
Mutuelle Alan
En tant qu’employeur, datashake offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. datashake veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes.
1 - Premier call RH de 30 minutes (en visioconférence)
2 - Étude de cas de 45mn (en visioconférence)
3 - Entretien Fit avec l’équipe de 1h (au bureau)
4 - Last round avec les fondateurs de 30mn (en visioconférence)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Réseaux sociaux et médias communautaires”.