Le développeur Symfony/OroCommerce sera responsable du développement, de la personnalisation et de la maintenance de la plateforme de commerce électronique OroCommerce.

La personne idéale aura une solide expérience dans le développement web, en particulier avec les technologies PHP et Symfony, ainsi qu’une compréhension approfondie du commerce électronique.

Missions :

• Développer et personnaliser des fonctionnalités sur la plateforme OroCommerce en utilisant PHP et le Framework Symfony.

• Collaborer avec l’équipe de développement pour concevoir des solutions techniques efficaces et évolutives.

• Assurer la maintenance et les mises à jour régulières de la plateforme OroCommerce.

• Effectuer des tests unitaires et fonctionnels pour garantir la qualité du code.

• Participer à la documentation des fonctionnalités développées et des processus de développement.

• Solide expérience en développement web avec PHP et le Framework Symfony.

• Connaissance approfondie des langages web front-end tels que HTML, CSS et JavaScript.

• Expérience dans le développement et la personnalisation de plateformes de commerce électronique, de préférence avec OroCommerce.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec d’excellentes compétences en communication.

• Connaissance des bonnes pratiques de développement logiciel, y compris la gestion de versions avec Git et les tests automatisés.

• Maîtrise de l’anglais technique, à l’écrit et à l’oral, serait un atout.

• Diplôme en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe.

• Expérience professionnelle pertinente dans le développement web, de préférence dans le domaine du commerce électronique.

Parmi les avantages que nous proposons aux membres de notre équipe :

• Carte Swile (valeur faciale 9,5€ dont 5,5€ pris en charge par l’entreprise)

• Accès Udemy

• Statut cadre 38,5h / RTT

• Participation (équivalent d’un à deux mois de salaire net en fonction du poste et de l’activité du groupe)

• Prime(s) de cooptation

• Mutuelle Henner (pour salarié(e) et enfants pris en charge à 60% par l’entreprise)

• Mobilité entre nos bureaux partout en France (Paris, Lyon, Lille, Chambéry, Nantes, Montpellier, Toulouse, Poitiers)