Business Consultant(e) MOA - Transformation Digitale Finance - Missions & déplacements en Europe

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 janvier 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Contenu généré
Scrum master
Anaplan

Datavalue Strategy
Datavalue Strategy

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Consultant Junior en transformation digitale et pilotage de la performance chez DataValue Strategy

Il s’agit d’intervenir en mode projet (et en équipe) chez des entreprises (externes), pour mettre en place/améliorer ses systèmes de gestion

Concrètement c’est participer :

• A la réalisation de projets de transformation depuis la définition du besoin jusqu’à la mise en œuvre de la solution • A l’aide au choix de solutions pertinentes pour nos clients • A l’accompagnement au changement au sein de l’organisation

En fonction des activités, vous travaillerez depuis nos locaux, ceux de nos clients, ou en remote.

Pourquoi nous rejoindre ? (ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux 😉 )

1. L’ambiance : un cabinet où il fait bon travailler (afterworks 🍹, séminaires ⛷ ) 

2. Nos valeurs : bienveillance et grandir ensemble 

3. Les projets en équipe et à l’international


Profil recherché

Vous avez le sens de l’analyse et l’envie de relever de nouveaux challenges ? Vous êtes curieux et ouverts aux nouvelles technologies ? Vous êtes rigoureux, dynamique et vous parlez couramment anglais ?

Vous souhaitez développer vos compétences :

  • dans un domaine fonctionnel (pilotage, contrôle de gestion, supply chain & opérations…)

  • en gestion de projets (agile, scrum master, DAFE…)

  • sur une technologie innovante et porteuse (EPM : Anaplan/Pigment ; AI & ML : Aera Technology, ThoughtSpot …)

Vous souhaitez évoluer rapidement au sein d’un cabinet à taille humaine et acquérir des responsabilités ?


Déroulement des entretiens

Le processus standard : 1 semaine
Le processus accéléré : 72H - Adresser nous votre pitch video de 60 à 75 secondes ;)
Concrètement:
1 call de validation, 1 entretien avec un opérationnel, 1 entretien avec un Manager puis offre RH

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