Localisation :  Lille, Paris, Nantes, Bordeaux ou Lyon avec un rayonnement national.

Des déplacements seront donc à prévoir.

Mode de travail : 2 jours par semaine consacrés au rôle de CTO / 3 jours par semaine sur une ou des missions à fortes valeurs ajoutées auprès de nos clients 

Accord de télétravail de 2 jours par semaine

Fourchette salariale : package compris entre 80 k€ et 100 k€ selon expérience et niveau de compétences intégrant une part variable soumis à objectifs

Le rôle du CTO, en tant que membre du CODIR, est d’accompagner Daveo dans la mise en œuvre et la réussite de son plan stratégique.

Vous œuvrez pour la practice « Tech » composée de plus de 120 collaborateurs au national en partageant votre temps sur des missions clients à forte valeur ajoutée (60 à 80%).

Votre mission au sein de la practice « Tech » consiste à :

Développer votre practice sur le plan commercial :

1.   Construire ou faire évoluer nos offres en fonction du marché, des avancées technologiques ou des retours d’expérience, en lien avec notre Plan Stratégique,

2.   Participer aux phases d’avant-vente :

·       Qualification de la problématique client avec nos équipes commerciales,

·       Etude d’une solution,

·       Rédaction et soutenance à appel d’offres,

3.   Dynamiser les activités au forfait

Animer votre practice sur le plan technologique :

1.   Animer la communauté d’experts (environ 120 consultants sur la Practice Tech) et accompagner sa transformation au regard des évolutions technologiques, du marché…

2.   Garantir l’évaluation technique des consultants et des candidats,

3.   Participer à l’élaboration des plans de formation et de la montée en compétence des consultants,

4.   Diriger le programme de certifications avec nos partenaires

Participer au développement de l’image de marque de Daveo :

1.   Identifier et intervenir sur des évènements internes ou externes (salon, communautés externes, …)

2.   Produire du contenu (blog interne, article Linkedin, comm interne…)

3.   S’intéresser aux savoir-faire du groupe et offrir le cas échéant des synergies

Au-delà de ces compétences techniques, le CTO doit posséder certains savoir-être indispensables :

·       Engagé : en tant que membre du comité de direction, le CTO dispose des moyens et des informations stratégiques pour mener à bien sa mission,

·       Leadership : Le CTO supervise une équipe technique offrant un large spectre de compétences. Il favorise la collaboration et la communication au sein de cette équipe.

·       En tant qu’Ambassadeur Daveo, le CTO est capable de préparer, structurer et présenter un pitch devant un auditoire, en français et en anglais.

·       Adaptabilité humaine et technologique : Le CTO doit s’adapter aux évolutions technologiques tout en comprenant les besoins et les attentes des équipes et des clients.

·       Pédagogie : Il doit être capable de vulgariser des concepts techniques complexes pour les rendre accessibles à tous.

·       Intelligence collective : Le CTO doit mettre à profit le talent et l’expérience de chacun des membres de son équipe dans la poursuite d’un objectif commun

·       Curiosité : Le CTO doit se tenir informé des dernières tendances technologiques et mener une veille technologique pro-active.

·       Esprit de synthèse : Il doit être capable de résumer des informations complexes de manière concise.