Product Owner

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
Collaboration et travail d'équipe

Dawex
Dawex

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Product Management, vous pilotez une feature team et êtes en charge du product delivery, de la traduction de la conception fonctionnelle en user stories de qualité au suivi des équipes de développement jusqu’à la mise en production des évolutions du produit.

Au quotidien, vos missions seront de :

Collaborer à la définition de la roadmap

  • Échanger et synchroniser l’avancement des différents chantiers en cours avec les autres PO pour assurer une vélocité et une qualité optimale de votre feature team et de l’avancement de la roadmap produit globale en coordination avec les PMs

  • Participer à la consolidation de la roadmap annuelle et des roadmap trimestriels 

Participer à la phase de product discovery

  • Coordonner avec les PMs la maturation d’un besoin produit donné afin de le traduire en évolution, de la phase de discovery à la phase de delivery

  • Participer aux phases de conception avec l’équipe Product Experience et les autres experts internes en fonction des fonctionnalités (équipes Engineering, QA, Research, …)

Gérer le backlog produit

  • Transformer les idées validées en user stories détaillées et claires

  • Construire, prioriser et adapter le backlog du produit au fil des sprints en fonction de la valeur métier, des priorités, et de la capacité de la feature team

  • Définir les critères d’acceptance des évolutions et s’assurer de leur compréhension par la feature team

  • Valider les fonctionnalités avant mise en production (en collaboration avec l’équipe qualité)

Collaborer avec les équipes

  • Décliner opérationnellement la vision Produit du Product Manager dans votre feature team

  • Travailler étroitement avec les équipes Engineering pour s’assurer que les exigences sont bien comprises et correctement implémentées

  • Piloter l’avancement des travaux de développement et validation ; et ajuster les priorités si nécessaire, en assurant une communication continue avec les équipes pour résoudre les obstacles et clarifier les exigences

  • Animer les différents rendez-vous de l’équipe pour réaliser le suivi des développements, les rétrospectives et améliorer les pratiques en interne

Suivre et mettre en place le reporting et les remontées de feedbacks

  • Produire et suivre les KPI de la feature team afin de les utiliser pour le pilotage et les arbitrages 

  • Communiquer et expliquer aux stakeholders internes les orientations fonctionnelles et techniques réalisées par votre feature team

  • Anticiper et exprimer les besoins en ressources nécessaires au développement et au maintien du produit par votre feature team


Profil recherché

  • Vous avez une expérience de minimum 3 ans comme Product Owner ou Business Analyst sur une solution SaaS chez un éditeur logiciel B2B

  • Vous savez appréhender à la fois des environnements techniques et métier et savez faire la jonction entre les problématiques fonctionnelles et techniques

  • Vous disposez d’une excellente capacité à comprendre et analyser les besoins de l’utilisateur final, à construire et perfectionner une solution fonctionnelle orientée produit

  • Vos capacités de structuration et vos qualités rédactionnelles vous permettront de fournir des supports de qualité à votre feature et aux stakeholders internes pour développer et comprendre les nouvelles fonctionnalités

  • Vous avez une bonne culture web et des environnements numériques

  • Vous savez motiver des équipes pluridisciplinaires et avez développé vos capacités de communication tant écrite qu’orale

  • Vous êtes une personne organisée, méthodique, diplomate et pédagogue

  • Bon niveau d’anglais exigé pour participer à des ateliers avec nos clients à l’international

\La politique de télétravail est applicable uniquement aux personnes résidants en France métropolitaine.*


Déroulement des entretiens

  • Un premier rendez-vous avec la Principal PM

  • Une rencontre avec des membres des features team

  • Un entretien court avec la VP Product

  • Case study interview

  • Une entrevue avec les co-CEOs

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