En tant que CPO, vous appartenez au CODIR et reportez directement au COO. Vous serez responsable de la vision, de la stratégie, et de l’exécution produit pour Dayuse. Vous aurez pour principales missions :

• Définir et piloter la vision produit en alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, et en collaboration étroite avec le COMEX de l’entreprise.

• Construire et scaler une organisation produit performante, capable de collaborer et délivrer de l’impact efficacement, centrée autour de 3 squads :

  • Squad B2C : Proposer une expérience toujours plus adaptée à nos clients sur le site et app dayuse.

  • Squad B2B : Fournir aux hôtels partenaires les bons outils pour maximiser leurs revenus sur Dayuse.

  • Squad Operations & Efficiency : Veiller à la productivité interne grâce à des outils et produits internes.

• Encadrer et coacher une équipe de 3 PM talentueux pour les aider à développer leur potentiel et à prioriser leurs roadmaps.

Collaborer étroitement avec le COO et le CTO pour ancrer une culture produit forte au cœur de l’entreprise centrée sur l’impact et l’amélioration continue.

Nous recherchons un(e) leader produit passionné(e), capable de marier vision stratégique et exécution opérationnelle avec : 

• Une expérience de 10 ans en Product dont une expérience significative à un poste de management (Head of Product ou CPO), idéalement dans une scale-up ou une entreprise à forte croissance,

• Un leadership inspirant, avec une capacité démontrée à faire grandir des équipes pluridisciplinaires et à embarquer les différentes parties prenantes,

• Une capacité à descendre en profondeur dans les sujets et à “mettre les mains dans le cambouis” quand cela est nécessaire.

• Une solide culture business, de fortes compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec un accent sur la prise de décision basée sur les données.

• D’excellentes compétences en communication, à l’aise avec les parties prenantes internes et externes.

• Une expérience dans des environnements B2C/B2B et/ou marketplace est un plus.

Pourquoi rejoindre Dayuse ?

Une société rentable et sous LBO avec des perspectives de croissance forte.

Une vision ambitieuse et leader d’un marché en pleine expansion.

Un rôle stratégique où vous ferez partie intégrante des décisions structurantes de l’entreprise.

- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Un package salariale : Fixe + Variable + plan d’intéressement
- Des tickets resto SWILE 10€ dont 50% pris en charge
- 25 jours de congés + 6 RTT par an
- Une mutuelle d’entreprise au top remboursé à 50%
- Ton titre de transport remboursé à 50%
- Un Welcome Campus pour t’onboarder et découvrir l’entreprise et les équipes
- Des équipes multi-culturelles sur 3 continents, engagées et solidaires, qui aiment le produit
- Des événements d’entreprise tout au long de lannée : déjeuners, soirées ou apéro
- Un hébergement pour t’aider à vous installer si besoin
- Des bureaux dans le 9ème, dans un quartier super vivant avec tout à proximité
- Une terrasse arborée et fleurie de 100m2 pour travailler en plein air.

Si l’aventure te tente, voici notre processus de recrutement 🤝:

• 1er entretien en visio de 20 minutes avec Thomas, Talent acquisition de Dayuse

• 2ème entretien dans les locaux avec notre CPO intérimaire, Antoine

• Préparation et restitution d’un Business Case (validation du BC par Stellar)

• Round validation avec notre COO, Iscliff

• Final round avec un membre membre du COMEX (CEO, CRO)