De Gaulle Fleurance recherche un/une Chargé(e) de Marketing et Communication pour rejoindre son équipe Marketing et Communication et soutenir sa croissance.

Responsabilités

En tant que Chargé(e) de Marketing et Communication, vous êtes au cœur de notre stratégie de développement, collaborant étroitement avec la direction Marketing et Communication et les avocats pour optimiser la valorisation et la visibilité de nos expertises et expériences, et ainsi contribuer de manière significative à notre croissance dans un environnement stimulant et innovant.

Vos Missions

Au sein de l’équipe Marketing et Communication composée de 6 personnes, votre rôle consistera à :

. Coordination des classements et annuaires :

Suivre et coordonner, en collaboration avec les avocats, les réponses aux classements des guides et annuaires professionnels nationaux et internationaux, ainsi que les enquêtes ou entretiens associés.

. Optimisation du track record :

Assurer un suivi efficace des références de succès du cabinet.

. Gestion des biographies des experts :

Organiser la collecte, le partage et la diffusion des informations biographiques des experts du cabinet.

. Automatisation des process :

Piloter des projets d’automatisation de la collecte et de la restitution des informations relatives aux classements, au track record, et aux biographies, en collaboration avec les avocats, notaires, juristes et services transverses, notamment l’IT.

. Gestion de la Marque Employeur : Coordonner les initiatives de Marque Employeur en partenariat avec les Ressources Humaines.

. Fidélisation client :

Collaborer avec l’équipe Business Development pour coordonner les outils et opérations marketing visant à fidéliser notre clientèle.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez également amené(e) à prendre part à des projets transverses :

. Apporter un soutien ponctuel à l’organisation d’événements.

. Contribuer ponctuellement aux opérations de communication interne.

. Diplômé(e) d’un Bac+5 en marketing /communication

· Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en cabinet d’avocats, avec une expertise dans la gestion des classements.

· Excellentes capacités rédactionnelles.

·  Expérience confirmée en gestion de projet.

·  Maîtrise des outils bureautiques et expérience sur les bases de données et logiciels juridiques

· Aisance avec l’analyse de données, avec un esprit analytique orienté performance et ROI.

· Très bonne maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum)

· Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique et collaboratif.

· Autonomie, rigueur et force de proposition dans une optique d’optimisation continue

2 entretiens de recrutement à prévoir, dont un entretien comportant un test d’anglais.