Engineering Manager Cashtill (f/m/d)

CDI
Lille
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Decathlon Instore recherche un·e Engineering Manager basé·e à Lille ou Paris

La mission des équipes Decathlon InStore est de concevoir, développer et maintenir les applications et services Decathlon utilisés par nos clients et nos collaborateurs au sein des 1700 magasins présents dans 70 pays.

Ces équipes opèrent une ambitieuse transformation technologique (Cloud Native, APIsation du SI, inner-sourcing) et organisationnelle (Agilité à l’échelle, approche Produit) pour accompagner l’ensemble des activités commerce et e-commerce à travers le monde.

REJOINS L’ÉQUIPE CASHTILL

Decathlon se base actuellement sur une dizaine de solutions d’encaissement différentes dans l’ensemble de ses magasins à travers le monde. Afin de fournir des caisses stables et sécurisées. L’équipe est mobilisée pour fournir une architecture pour toutes les solutions d’encaissement qui doit être l’équilibre parfait entre sécurité et performances.

Le travail en réseau est un driver essentiel de l’équipe car nos clients comptent plus de 10 solutions d’encaissements à travers les 76 pays de Decathlon. 

Les challenges à relever sont nombreux : la mise en place de l’observabilité au niveau des caisses, l’adoption du Continuous Deployment, le déploiement de l’outil de gestion de la configuration (Unified Endpoint Management) qui est en cours de sélection.

TA FUTURE CONTRIBUTION 

Dans ce cadre stimulant, tu accompagnes l’équipe répartie entre Lille et Paris. Elle est constituée de 1 Tech Lead, 6 Ops Engineers, 1 Support Engineer et 1 Security Engineer.

  • Tu animes hiérarchiquement une équipe intergénérationnelle d'experts Ops et tu les accompagnes dans leur développement 
  • Tu crées un environnement de travail motivant et challengeant
  • Tu t'assures de la cohérence des choix techniques avec les besoins et la stratégie technologique de Decathlon
  • Tu assures la qualité du delivery au travers d'indicateurs de performance exigeants (Maturity Matrix, Accelerate, Security Scoring, CWPP, CSPM.)
  • Tu t'assures de la cohérence des moyens au regard des besoins business, techniques et du cadre budgétaire
  • Tu construis en collaboration avec les partie prenantes (solutions d’encaissement et pays) la vision fonctionnelle et technique de ton périmètre de jeux
  • Tu collabores au quotidien avec le PM de l’équipe
  • Tu suis le budget alloué à ton équipe
  • Tu animes les recrutements
  • En fonction des décisions stratégiques de l'entreprise tu es le premier acteur de la mise en place les moyens technologiques permettant de délivrer les projets de transformation digitale de la relation client de Decathlon 

STACK TECHNIQUE 

  • Operating System : Windows 10 LTSC 2019
  • Unified endpoint Management : Ivanti EPM
  • Active Directory
  • GCP, AWS, Terraform
  • Provisioning : Microsoft Deployment Toolkit
  • Scripting: Powershell, Python, VB Script, Batch
  • Automation: Rundeck
  • Monitoring: Datadog, OpenTelemetry, Splunk, Vector

CE QUE TU APPORTES

  • Tu as déjà une première expérience de management d’équipe engineering
  • Tes dernières expériences t’ont permis de développer un intérêt pour les opérations et la sécurité des environnements. 
  • Tu es à l'aise dans communication orale/écrite Anglais/Français courante
  • Tu possèdes une expérience sur des infrastructures décentralisées 
  • Tu as une haute exigence en terme d'observabilité et des pratiques engineering
  • Tu as une capacité à collaborer avec plusieurs cultures et tu es reconnu pour ton management fonctionnel.

CE QUE NOUS T’OFFRONS

  • 2 jours de télétravail par semaine ;
  • Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows, ou Chromebooks) ;
  • Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
  • Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;
  • Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).

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