Do you want a job with a purpose?

And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?

Join our Team!

Dans le cadre de la structuration de notre service Paie/ADP, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel Senior pour nous épauler.

Comme tu es sûrement ambitieux(se) et que tu aimes le challenge et la polyvalence, tu seras en charge de l’intégralité de ton portefeuille de paie en interne !

Mais, pas d’inquiétude, tu ne seras pas seul(e) pour relever ce défi, et tu pourras compter sur toutes l'équipe pour t'épauler et te seconder dans cette tâche !

En plus des missions classiques d’un gestionnaire Paie et ADP que tu connais bien et qui sont : (je te les rappelle quand même au cas où !) :  

• Rédiger des procédures paie et ADP
• Préparer, saisir et contrôler la paie de A à Z d’un portefeuille de 200/300 personnes
• Veiller à la conformité de l’activité paie avec la CCN Syntec
• Gérer toutes les opérations liées à la paie / post-paie (cotisations, déclarations, DSN et reporting post-paie…)
• Prendre en charge l’administration du personnel de ton périmètre
• Rédiger contrats et avenants
• Organiser l’intégration et le suivi des nouveaux entrants
• Réaliser les STC et encadrer le départ des collaborateurs
• Suivre les arrêts maladie et les remboursements SS, constituer les dossiers de prévoyance
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs avec ton plus beau sourire
• Assurer la fiabilité et la fluidité des remontées d’informations à l’équipe RH et à ton manager.

Nous te proposons de participer aussi à des projets innovants avec notre DRH, Séverine, qui occuperont une bonne partie de ton temps.

• Tu interviendras dans un projet de migration de paies vers un système 100% internalisé
• Tu pourras participer activement à notre projet d’harmonisation des outils pour une GTA optimisée
• Tu contribueras à la mise en place du contrôle de gestion sociale et au reporting pour le groupe
• Tu seras partie prenante du nouvel accord temps de travail
• Tu contribueras à la prochaine fusion dans un an

Ton profil idéal :

• Tu possèdes une expérience minimale de 7 ans sur un poste similaire, idéalement dans une entreprise soumise à la convention Syntec
• Tu maîtrises l’intégralité d’un process de paie et idéalement tu as pratiqué les logiciels ADP Decidium et Workday
• Tes connaissances approfondies en droit social te seront très utiles dans le cadre du bon déroulement de tes missions et la réalisation de la veille sociale
• Tu fais preuve de rigueur et tu es à l’aise avec les chiffres  
• Tu sais t’exprimer en anglais, notamment pour échanger à l’écrit avec le groupe
• Excel n’a pas de secret pour toi, car c’est un de tes meilleurs amis…

Dedalus est fait pour toi…

Si le secteur de la santé te tient à cœur et que tu souhaites participer activement à son amélioration,

Si tu partages notre ADN, c’est-à-dire nos valeurs d’excellence et d’innovation, d’inclusion et de diversité,

Si tu n’as pas peur d’enfiler un pull moche pour fêter Noël tous ensemble autour d’une Crêp’Party !

Ce que nous t’offrons en échange :

Un CDD de 14 mois, basé en région Bordelaise (Artigues-près-Bordeaux plus exactement) ou parisienne (Plessis Robinson) avec du télétravail possible.

N’hésite pas à postuler, notre équipe jeune et multiculturelle t’attend !

Le Groupe Dedalus est engagé dans une politique d’égalité des chances. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous les talents, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.