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Gestionnaire paie et Administration du Personnel- CDD H/F

Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel chez Dedalus, l'un des leaders mondiaux de l’édition de logiciel de santé à Artigues-près-Bordeaux.

Ce que vous accomplirez

En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous serez responsable de l’intégralité de votre portefeuille de paie en interne.

Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDD pour une durée de 6 mois (éventuellement renouvelable) sur notre site d’Artigues-près-Bordeaux. 

Vous aurez la responsabilité de :

• Rédiger des procédures paie et ADP
• Préparer, saisir et contrôler la paie de A à Z d’un portefeuille de 200/300 personnes
• Veiller à la conformité de l’activité paie avec la CCN Syntec
• Gérer toutes les opérations liées à la paie / post-paie (cotisations, déclarations, DSN et reporting post-paie…)
• Prendre en charge l’administration du personnel de ton périmètre
• Rédiger contrats et avenants
• Organiser l’intégration et le suivi des nouveaux entrants
• Réaliser les STC et encadrer le départ des collaborateurs
• Suivre les arrêts maladie et les remboursements SS, constituer les dossiers de prévoyance
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs avec ton plus beau sourire
• Assurer la fiabilité et la fluidité des remontées d’informations à l’équipe RH et à ton manager

Nous vous proposons de participer aussi à des projets innovants avec notre DRH, Séverine, qui occuperont une bonne partie de votre temps :

• Vous interviendrez dans un projet de migration de paies vers un système 100% internalisé
• Vous participerez activement à notre projet d’harmonisation des outils pour une GTA optimisée
• Vous contribuerez à la mise en place du contrôle de gestion sociale et au reporting pour le groupe
• Vous serez partie prenante du nouvel accord temps de travail

Faites un pas de plus vers la carrière de vos rêves

Chez Dedalus, la vie passe par nos logiciels. Chaque jour, nos actes contribuent à faciliter le quotidien des soignants et professionnels de santé et à fournir de meilleurs soins aux citoyens. Faites en sorte que la prochaine étape de votre carrière ait un impact profond. Voici ce dont vous aurez besoin pour réussir.

Exigences essentielles

• Vous possédez une expérience minimale de 7 ans sur un poste similaire, idéalement dans une entreprise soumise à la convention Syntec
• Vous maitrisez l’intégralité d’un process de paie
• Vos connaissances approfondies en droit social vous seront très utiles dans le cadre du bon déroulement de vos missions et pour la réalisation de la veille sociale
• Vous faites preuve de rigueur et vous êtes à l’aise avec les chiffres  
• Anglais professionnel

Exigence souhaitable

• Idéalement, vous avez pratiqué es logiciels ADP Decidium et Workday

Nous sommes Dedalus, rejoignez-nous

Dedalus s'engage à offrir une expérience de travail motivante et enrichissante qui reflète la passion de nos employés pour notre mission : faciliter le quotidien des soignants.

Notre entreprise favorise une culture où les employés sont encouragés à apprendre et innover, rendre possible et améliorer la coopération dans la santé, afin d’apporter des améliorations significatives pour des millions de personnes dans le monde.

Chaque collaborateur est le point de départ des activités du groupe, ainsi que le bénéficiaire final. C'est pour cela que nous sommes si fiers d'accomplir chaque jour notre travail.

Date de clôture des candidatures : 31 janvier 2025

Dedalus s’engage en matière de diversité et d'inclusion, afin de garantir le respect, l'inclusion et la réussite de tous nos collègues et des différentes communautés avec qui nous collaborons. Il est impératif pour nous de partager notre engagement et notre dévouement pour garantir un lieu de travail inclusif et varié. Nous reconnaissons que nous avons des progrès à faire, et pour ce futur, nous devons rester authentiques, réalistes, mais aussi ambitieux.

Our diversity & inclusion commitment – Dedalus Global

Life Flows Through Our Software