Deeple

Deeple est un cabinet de conseil en stratégie nouvelle génération spécialisé dans la transformation des services financiers. Deeple s'est donné pour mission d'élever les standards du secteur en apportant une nouvelle force d'innovation et de transformation. Son positionnement et sa culture hybrides entre la stratégie et l'innovation sont incarnés par ses deux fondateurs, Laurent et Tristan. Avant de lancer Deeple, ces derniers ont créé une fintech devenu leader de son marché après avoir accompagné pendant plusieurs années des acteurs leaders du secteur dans leur transformation.

La particularité de Deeple : une approche très entrepreneuriale soutenue par une culture et des méthodes de travail associant le meilleur des deux mondes entre la startup et le conseil. L’équipe a une priorité : avoir de l’impact.

Au quotidien, les missions combinent souvent plusieurs dimensions comme la stratégie, le product management, l’excellence opérationnelle, le marketing et la technologie. En ligne avec leur ADN hybride, les équipes Deeple sont capables d’intervenir à la fois sur des formats de conseil, coaching et formation mais aussi de monter des projets innovants de bout en bout pour leurs clients ou pour compte propre.

Notre organisation interne est à l’image du service que nous souhaitons apporter : simple et efficace, souple et rigoureuse. Une importance centrale est accordée à l’esprit d’équipe, l’engagement et la responsabilisation de chacun.

Chez Deeple, ils cherchent à rassembler une équipe de personnes curieuses, humbles et audacieuses, prêtes à s’engager avec eux pour bâtir une nouvelle approche du conseil en stratégie et lancer des projets à fort impact sur leur secteur. Nous recrutons des profils généralistes, consultants en stratégie, product manager ou product marketing manager . Vous pouvez avoir acquis un savoir-faire en startup ou en interne dans une entreprise de premier plan, avoir une première expérience en conseil ou être jeune diplômé. L’important est avant tout de partager nos valeurs et d’en avoir fait la preuve dans vos expériences passées professionnelles ou personnelles.

• Apéros découvertes : tous les mois, nous recevons dans nos locaux un invité qui vient nous présenter son métier pour ouvrir nos esprits sur d'autres horizons, d'autres pratiques, d'autres culture.

• Participation active de chacun au développement de Deeple

• Séminaire annuel de 4 jours qui nous permet de nous retrouver et de partager des moments forts en équipe.