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Plus qu’une signature, « Make an impact that matters » défini qui nous sommes. Chez Deloitte, nous tenons à avoir un impact positif auprès de nos employés, de nos clients et de la société. Ensemble, nous favorisons une culture qui permet à nos collaborateurs de créer, tous les jours, un changement positif.
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle.
Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
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Chez Deloitte, nous sommes guidés par un ensemble de principes fondamentaux qui guident notre comportement collectif. Ces principes composent un socle commun qui nous unit quelles que soient les cultures et les horizons géographiques. Nous jugeons fondamental de nous comporter en respectant le plus haut niveau d’intégrité afin de préserver la confiance de nos clients. Nous démontrons en outre fermement notre engagement en faveur de pratiques responsables et durables.
Nous garantissant à tous un traitement équitable sans prise en compte de critères discriminants tels que le genre, les origines sociales ou le handicap. Nous faisons de la Diversité et l’Inclusion un moteur de performance et d’intelligence collective.
Vous apprendrez tous les jours au contact de vrais experts parmi vos collègues, au sein de notre réseau international et chez vos clients. Vous aurez l'opportunité d'améliorer vos soft et hard skills grâce à un programme de formation adapté à votre métier, votre grade et votre secteur client. Le management de proximité et notre culture du feedback permanent vous aidera à grandir tout au long de votre expérience.
Vous évoluerez dans une ambiance collaborative, qui privilégie l'entraide et le partage, l'attention portée à l'autre. Nous rejoindre, c'est pouvoir s'investir et apporter son soutien en action sur des sujets liés à l'éducation et l'innovation sociale via la Fondation d'entreprise Deloitte ou à travers des missions probono de notre programme Deloitte Pour Tous.
Par le déploiement de solutions innovantes et concrètes, vous explorerez les dernières technologies et aiderez vos clients à déchiffrer le monde. La diversité de nos expertises combinée à l'intelligence collective ouvre un champ de possibilités d'innovation. Notre programme d'intrapreneuriat Deloitte for future encourage les collaborateurs à développer de nouvelles idées et à les transformer en offre de service pour nos clients.
La Fondation d’entreprise Deloitte a pour ambition, depuis 2008, d’œuvrer pour l’éducation et l’innovation durable, afin d’avoir un impact significatif et pérenne sur de nombreux bénéficiaires. Elle accompagne sur le terrain de nombreux acteurs de l’innovation sociale et solidaire. Nos engagements ainsi que nos actions de mobilisation portent sur l’éducation, l’innovation sociale et durable.
Récompense les projets à vocation sociale ou humanitaire avec un impact durable. A la clé pour les associations, une contribution financière ainsi qu’un mécénat de compétences.
à impact social ou environnemental accompagnés
La Fondation Deloitte
Notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion s’inscrit dans l’ADN même de notre culture. Nos initiatives, mises en place depuis des années, s’articulent autour des dimensions fondamentales que sont : la culture inclusive, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’inclusion des personnes des personnes LGBT+, la prise en compte des situations de handicap et la promotion de la diversité socio-culturelle. Notre succès dépend de notre capacité à recruter, à retenir et à développer les meilleurs talents sans distinction de sexe, de race, d’âge, de handicap, de couleur, de nationalité, d’origine ethnique ou nationale, d’état civil, d’orientation sexuelle, de parentalité ou de religion.
impliqué⸱es au sein du programme Women In Leadership