Le Conseil départemental du Val d’Oise recrute pour la Direction de l’Attractivité, Enseignement Supérieur et Tourisme son responsable de la Mission Europe et International.
Sous la responsabilité du Directeur de l’attractivité, de l’enseignement supérieur et du tourisme, le responsable de la mission Europe et International contribue d’une part à la mise en oeuvre des fonds européens qui vise à favoriser et accompagner l’inscription du Département et des acteurs locaux dans les politiques européennes (repérages de projets du Conseil départemental et/ou des acteurs locaux pouvant avoir une dimension européenne, leurs possibilités de financement, sensibilisation et information des acteurs internes et externes sur les opportunités européennes, lobbying auprès des institutions européennes et nationales), et d’autre part à la mise en oeuvre de la stratégie départementale d’attractivité internationale.
Au plan européen, un axe important concerne notamment la mise en oeuvre de la subvention globale du Fonds Social Européen (FSE et FSE+) du Conseil départemental du Val d’Oise ainsi que la gestion des projets FEDER.
Au plan international, la stratégie d’attractivité internationale du Conseil départemental nécessite en lien avec les partenaires un travail de développement des actions de coopération sur les volets : culture, éducation, sport et enseignement supérieur.
Compétences requises :
Technique:
- Parfaite maîtrise des règles de gestion des fonds européens et en particulier du Fonds Social Européen (FSE), dans le cadre de l’exercice du rôle d’Organisme intermédiaire par la collectivité départementale
- Maîtriser impérativement couramment l’anglais (lu, écrit, parlé) et éventuellement une seconde langue étrangère
- Elaboration de stratégies et d’outils d’aide à la décision, techniques d’évaluation de politiques publiques
- Capacités de synthèse, d’analyse et rédactionnelles
- Ingénierie et gestion de projets, ayant souvent un aspect transversal et multi-partenarial
- Alerter sur risques (juridiques, financiers, techniques) inhérents à un projet
- Identifier et maîtriser les enjeux de développement à l’international ainsi que les modes de coopération avec les autorités locales étrangères et les partenaires qualifiés (et notamment les règles protocolaires)
- Maitriser les enjeux du travail dans un cadre interculturel (Asie en particulier)
- Techniques de communication et d’animation de réunions et d’intervention en public
- Informer et former les acteurs au montage de projets européens et internationaux
- Maîtrise de l’outil informatique
- Etre polyvalent et posséder le sens de l’adaptation
- Avoir le sens de l’organisation et de l’initiative
Relationnel :
Travail en bureau et déplacements fréquents en France ou à l’étranger ; horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des déplacements, des commissions de programmation et des échéances liées aux dépôts des dossiers. Disponibilité.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.