Cash Management & Treasury Lead - CDI

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Budget et finances
Gestion financière
Adaptabilité
Développement de relations
Gestion des systèmes d'information
+2
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Descartes Underwriting
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

A PROPOS DE NOUS

Créé fin 2018, Descartes Underwriting offre des solutions d’assurance disruptives contre les risques climatiques et les risques émergents.

Descartes exploite les nouvelles technologies (dont l’IA, le machine Learning, l’IoT et et la surveillance en temps réel d'images satellites) pour renforcer la résilience de grandes entreprises et d’entités gouvernementales face à la multiplication en fréquence et en intensité des évènements climatiques et risques émergents (ex. attaques cyber).

Descartes compte aujourd’hui plus de 160 collaborateurs répartis à travers le monde : France (siège social), Etats-Unis, Singapour, Australie, Royaume-Uni, Espagne, Allemagne, Hong Kong et Japon. Suite à une forte croissance et à une levée de fonds de Série B de 120M USD en 2022, Descartes fait désormais partie du Next120. L’entreprise est également devenue une compagnie d’assurance grâce à l'octroi de son agrément par l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR) avec le lancement de sa filiale Descartes Insurance.

VOTRE ROLE ET MISSIONS

Nous recherchons un Cash Management & Treasury Lead (H/F) au sein de l’équipe Finance. Ce poste est un élément clé au sein de notre organisation dont l’objectif est de construire et structurer le département Trésorerie.

Rattaché(e) au Head of Finance, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Finance & Gestion des risques pour toutes les entités du groupe. Vos missions seront les suivantes :

Cash management

  • Gestion des flux de trésorerie quotidiens du groupe : suivi des encaissements (primes, commissions), préparation et suivi des paiements, équilibrage de comptes et optimisation des positions dans toutes les devises ;
  • Optimisation du BFR Groupe ;
  • Optimisation du résultat financier via la gestion des placements de trésorerie ;
  • Pilotage et optimisation des frais bancaires.
  • Systèmes d'information, comités & projets

  • Déploiement du TMS (Treasury management system) Groupe mis en place au Q4 2024 et de la connectivité bancaire sur toutes les géographies du groupe ;
  • Participation aux projets d’automatisation du SI finance sur le volet recouvrement et réconciliation des flux ;
  • Mise en œuvre du cash pooling automatique sur certaines zones géographiques ;
  • Définition, approbation et mise en œuvre de la politique de couverture de change pour toutes les entités du Groupe ;
  • Mise en place d’une politique ALM avec la direction des risques et l’actuariat dans une optique d’optimisation des fonds propres à moyen terme ;
  • Préparation et animation d'un comité ALM & d'investissement trimestriel afin de faire approuver les politiques, obtenir les mandats pour la mise en place des programmes et de présenter les résultats et reporting ;
  • Financement : support à l’obtention de financements externes dans le cadre du développement de la société.
  • Relations bancaires, gestion administrative & procédures

  • Gestion de la relation avec les banques du Groupe ;
  • Gestion des ouvertures de comptes, pouvoirs bancaires et des droits d’utilisateurs ;
  • Gestion et amélioration des procédures internes en matière de trésorerie et de prévention du risque de fraude et LCBFT ;
  • Suivi des engagements hors bilan (cautions, nantissements, etc) ;
  • Veille technologique et règlementaire.
  • Reporting & gestion budgétaire

  • Mise en place de reporting hebdomadaire, mensuel, trimestriel et des analyses de variation de trésorerie ;
  • Elaboration des cash-flows prévisionnels courts et moyens termes ;
  • Participation au processus budgétaire via la construction du résultat financier et l’élaboration des flux de trésorerie budgétaires.
  • Vos missions évolueront à l’avenir car Descartes est en pleine croissance et de nombreux projets passionnants vous attendent ! 

    VOTRE PROFIL

    EXPERIENCE & QUALIFICATIONS

  • Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac +5 en finance ;
  • Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience en trésorerie ;
  • Une expérience précédente dans un groupe international est un plus.
  • SKILLS

  • Proactivité, rigueur ;
  • Excellente maîtrise d’Excel ;
  • Aisance relationnelle ;
  • Français et anglais (professionnel) ;
  • La connaissance des TMS et de Payflows sont un plus.
  • MINDSET

  • Adaptable et agile, vous démontrez d’excellentes capacités de gestion des priorités ;
  • Excellent esprit d’équipe, vos qualités relationnelles, de communication et de synthèse vous permettent d’être force de proposition et d’interagir avec les interlocuteurs internes et externes ;
  • Autonome et curieux(se), vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et multiculturel ;
  • Rigoureux, vous êtes capable d’évoluer dans un secteur règlementé et très normé
  • Volonté d’en savoir plus sur le secteur de l’assurance.
  • POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • Descartes est un projet ambitieux et une entreprise en forte croissance avec de belles opportunités professionnelles à saisir ;
  • Descartes soutient activement ses collaborateurs dans leur évolution professionnelle (ex. séminaires annuels, formations personnalisées, etc.) ;
  • Descartes s’efforce à créer un environnement de travail collaboratif et valorise la diversité des profils et la multiculturalité (35 nationalités) ;
  • Descartes propose des programmes de rémunération compétitifs.
  • Chez Descartes Underwriting, nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination et pour l'égalité des chances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

    A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    PROCESSUS RECRUTEMENT

  • Etape 1 : Entretien RH avec notre Recruteur
  • Etape 2 : Entretien technique avec le Manager dans nos locaux (mise en situation)
  • Etape 3 : Entretien d’équipe dans nos locaux
  • Envie d’en savoir plus ?

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    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Comptabilité”.

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