Rattaché(e) au pôle Mécénats et Partenariats, et sous la supervision de la responsable de ce pôle, vous avez pour mission de répondre efficacement aux besoins de la structure tout en identifiant de nouvelles opportunités de partenariats et de financements.

Missions principales :

• Recherche de financements : Identifier de nouvelles sources de financement pour garantir la pérennité des projets de l’association.

• Montage de dossiers de demandes de financements : Préparer des dossiers complets pour les demandes de subventions auprès de financeurs publics et privés, comprenant des documents techniques, des budgets prévisionnels et des argumentaires personnalisés pour chaque interlocuteur.

• Élaboration de budgets prévisionnels : Concevoir des budgets adaptés aux spécificités des projets afin de faciliter leur financement.

• Suivi des demandes de financements : Assurer le suivi des dossiers de demande de financement en cours et préparer des bilans pour les financeurs, garantissant la transparence et le respect des engagements pris.

• Développement du réseau de partenaires : Contribuer au renforcement et à l’élargissement du réseau de partenaires financiers et stratégiques en accord avec les orientations internes de l’association.

• Stratégie de fidélisation : Participer activement à la mise en place de stratégies visant à fidéliser les partenaires existants.

• Gestion des outils dédiés au mécénat : Gérer et développer les outils de suivi et de communication liés aux activités de mécénat pour optimiser les actions de levée de fonds.

• Suivi des missions et reporting : Assurer un suivi rigoureux de ses missions et rendre compte de ses activités auprès de la responsable du pôle.

• Formation : Bac+4/5 en sciences politiques, business, ou commerce.

• Expérience : Minimum trois ans dans un poste similaire, une expérience dans le secteur de la tech est un plus.

• Compétences :

  • Excellentes qualités rédactionnelles.

  • Intérêt marqué pour le développement de partenariats et le démarchage.

  • Solides compétences organisationnelles, rigueur dans le suivi et le reporting, avec une bonne maîtrise des outils internes.

  • Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.

  • Compétence en gestion budgétaire, notamment dans la conception de budgets prévisionnels.

  • Maîtrise de l’anglais, à l’écrit et à l’oral, pour des partenariats internationaux.

• Savoir-être : Sensibilité pour le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) et le milieu associatif.

• Outils : Bonne maîtrise des outils collaboratifs actuels (Slack, Airtable, Notion) et bureautiques (spécifiquement Excel).

  Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales

• Compléter notre questionnaire Par ici

• Entretien en visio (30 minutes)

• Possibilité de réaliser un cas pratique 

• Entretien avec le manager

• Rencontrer la Direction