Vianney est le CEO de l'équipe. Passé par HEC Paris et Polytechnique, il est convaincu qu’il manque aux entreprises les outils nécessaires pour évoluer vers des modes de travail plus flexibles.
Au quotidien, Vianney pilote tout le volet commercial chez Deskare, ainsi que la finance. Il passe une grande partie de son temps libre sur un vélo, à Paris ou en Bretagne 🚴
Victor est le CTO de l'équipe. Après un parcours varié où il a pu étudier à la fois les mathématiques, la finance, l’info, l’entrepreneuriat et le dev web, il pilote aujourd’hui toute la construction et l’évolution de la solution avec l’équipe Tech.
Curieux et touche à tout, vous ne vous ennuierez pas avec lui 🏃♂️
Ghizlane est Customer Success Manager de Deskare depuis plus d'un an. Concrètement, son rôle est d'accompagner les clients pour qu'ils tirent un maximum de valeur de Deskare et que tous les utilisateurs deviennent des pros dans l'utilisation de l'outil.
Elle fait aussi le lien entre les utilisateurs et les équipes en interne et occupe un rôle important dans l'évolution du produit.
Bref, beaucoup de choses à la fois très différentes et très stratégiques pour l'entreprise !
Deskare est une startup “HRTech” créée en 2021 dont la mission est simple : révolutionner l’expérience employé des entreprises qui ont adopté le travail hybride.
Concrètement, Deskare fournit aux entreprises une solution SaaS qui permet :
Aux employés : de gérer simplement leur emploi du temps en déclarant rapidement leurs jours de travail à distance ou au bureau, et de les partager dans le but de permettre à tous d'être au "bon endroit au bon moment"
Aux équipes RH et Environnement de Travail : d’optimiser leur politique de travail hybride, de flex-office et l’aménagement de leurs locaux grâce à une analyse de données poussée
Tout ça sur une interface que nos clients aiment prendre en main et utiliser !
En 2 ans, Deskare équipe de nombreux groupes en France et en Europe : Sodexo, Lagardère News, Christian Dior, Action Contre La Faim... et compte bien ne pas s'arrêter en si bon chemin !
Après avoir levé 1,2 millions d’euros, l’équipe rassemble une douzaine de personnes, en attendant l’arrivée de plusieurs profils : bientôt toi ?
Deskare cherche des profils de tout horizon, passionnés par la transformation du “Future of work”. Ils valorisent particulièrement :
