Vous supervisez l’ensemble des activités du Département Comptable, en étant responsable de la tenue de la comptabilité de la maison mère basée en France ainsi que de ses 6 filiales.

Vous maintenez et améliorez l’efficacité des procédures de contrôle interne et la conformité avec les normes comptables en vigueur.

Missions principales : 

• Superviser l’équipe comptable (comptabilité clients, fournisseurs et comptabilité générale) et garantir la fiabilité des traitements comptables et analytiques, en pilotant les objectifs et les performances de l’équipe.

• Être responsable du processus de clôture mensuelle des comptes, dans le respect des délais, des obligations comptables et fiscales (TVA, liasses fiscales, CVAE, C3S, etc.).

• Veiller à la bonne tenue des documents comptables, à la structuration des dossiers de clôture partagés et à la qualité de la relation avec les commissaires aux comptes.

• Être responsable de la production de la consolidation mensuelle IFRS du compte de résultat et du bilan au niveau groupe, en lien avec les référents comptables des différentes filiales. Garantir la qualité et le cadrage des transactions inter-compagnies, et assurer le reporting des données comptables dans l’outil de consolidation.

• Avoir une bonne maîtrise des normes IFRS et être garant de leur application cohérente dans l’ensemble des entités du groupe.

• Avoir une bonne maîtrise des normes IFRS et être garant de leur application cohérente dans l’ensemble des entités du groupe.Superviser la comptabilité des filiales à travers un management fonctionnel des référents comptables locaux, qui lui reportent.

• Proposer des pistes d’amélioration, d’harmonisation et d’automatisation des processus comptables et de clôture.

• Formation : Diplôme en finance, comptabilité, gestion ou équivalent. Le DSCG serait un plus.

• Expérience : Expérience indispensable en management d’équipe.

• Compétences techniques : Maîtrise des obligations comptables, des outils et logiciels métier, idéalement la suite office, SAP by design ou ERP équivalent et Viareport ou logiciel de consolidation équivalent.

• Compétences relationnelles : Excellentes compétences en communication, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes variées à travers le monde.

• Rigueur et autonomie : Sens des responsabilités, rigueur dans l’exécution des tâches, et capacité à gérer les priorités de manière autonome.

• Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable.

• Un entretien RH

• Un entretien en présentiel avec le N+1

• Un entretien avec le N+2