Dift
Année de création
2022Collaborateurs
12Parité
50%50%Âge moyen
29 ansJobs
- CDI60K à 85K €
- Stage≥ 1,3K € par mois
- CDI
Êtes-vous satisfaits de votre expérience de recherche ?
Vos feedbacks nous permettent d’améliorer l’expérience Welcome to the Jungle.Présentation
Dift (ex Captain Cause) est le partenaire don des marques généreuses.
Nous avons une double mission passionnante qui requiert une équipe exceptionnelle et déterminée :
- 💸 aiguiller un maximum de fonds vers des associations à impact social et environnemental positif,
- 🌐 donner un maximum de visibilité à ces associations.
Après avoir levé plus de 4M€ fin 2022 et été rapidement lauréate de l'Impact 120, Dift collectionne déjà de belles victoires :
- plus de 300 entreprises ont déjà choisi de travailler avec Dift pour porter leurs projets de générosité à l'échelle (dont Accor, AXA, BNP Paribas, Engie, Française des Jeux)
- plus de 10 millions d’euros de dons distribués à des associations
- plus de 100 000 difteurs, dans 40 pays du monde
Et maintenant ? Dift vise de devenir le partenaire de référence pour intégrer le don dans les habitudes de toutes les marques généreuses !
Bon à savoir
Dift est un projet porté par une équipe fondatrice ultra-complémentaire : Frédéric Mazzella (Président, fondateur de la licorne BlaBlaCar), Georges Basdevant (CEO), Clara Pigé (COO) et Nathanaël Romano (CTO).
En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de :
- faire partie des 20 premier.e.s salarié.e.s d'une équipe d'exception
- bénéficier d’un écosystème d’entrepreneurs et de mentors confirmés
- travailler sur des problématiques techniques complexes qui ont un impact direct sur la vie de dizaines millions de personnes
- devenir un.e professionnel.le d’un marché en pleine explosion : le marketing à impact
- travailler dans des bureaux idéalement placés au cœur du Marais à Paris (75003)
Ce qu'ils recherchent
Pour mener à bien sa mission, Dift recherche des candidat.e.s qui partagent nos valeurs essentielles :
- la collaboration et l’esprit d’équipe : tu te définis comme team player et veut faire avancer un projet collectif ultra ambitieux
- un fort biais pour l’action et l’optimisme : aimer les problèmes, aimer faire, toujours avancer, chercher des solutions, ça te parle
- un engagement sans relâche pour l’excellence.