En tant que Growth Marketing Manager, vous serez chargé(e) de développer et exécuter une stratégie de génération de leads, de conversion et de notoriété performantes à l’échelle internationale. Vos principales responsabilités incluent :

1. Génération de leads & campagnes d’acquisition

• Créer, exécuter et optimiser des campagnes d’acquisition et de conversion et de notoriété multi-pays (emailing, SEA, social media, partenariats, etc.).

• Tester et déployer de nouvelles approches innovantes pour générer des leads qualifiés (cold email, co-marketing, événements virtuels, etc.).

• Identifier et segmenter les cibles potentielles pour chaque marché et concevoir des fichiers de prospection adaptés.

2. Standardisation & automation des workflows

• Mettre en place et standardiser les outils d’automation marketing (CRM, outils d’emailing, marketing automation).

• Élaborer des workflows clairs et reproductibles pour garantir l’efficacité et la cohérence des processus CRM.

3. Reporting & Collaboration internationale

• Suivre les KPIs clés et analyser la performance des campagnes.

• Proposer des recommandations stratégiques basées sur les données pour optimiser l’acquisition et la conversion.

• Travailler en synergie avec la direction et l’équipe marketing pour aligner les stratégies sur les objectifs globaux.

Avantages

• Excellente mutuelle avec Alan

• Remboursement de 50% des frais de transport (carte Navigo zones 1 - 5)

• Environnement international, jeune et dynamique

Compétences et expériences

• Expérience confirmée (3 ans minimum) en marketing growth, lead generation ou marketing digital, idéalement dans un environnement start-up et international.

• Expertise dans la gestion d’outils d’automation marketing

• Sensibilité graphique et contenu

• Compétences en segmentation de données, analyse de KPIs et reporting.

• Expérience avec des campagnes multi-canaux (emailing, SEA, social media, partenariats).

• Une appétence pour l’innovation et les tests de nouvelles méthodes d’acquisition.

• Maîtrise de l’anglais. Une autre langue européenne est un plus

Soft skills

• Autonomie et sens de l’organisation, avec une capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

• Esprit analytique et data-driven, orienté(e) vers les résultats.

• Capacité à collaborer avec des équipes multiculturelles et à naviguer dans un environnement international.

• Force de proposition, avec une approche proactive face aux problématiques.

• Entretien préliminaire avec CEO et Directeur Marketing

• Cas Pratique

• Entretien final avec l’ensemble de la Direction