Digital Campus

Chez Digital Campus, la bienveillance et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre ADN. Nos équipes au sein des différents campus sont jeunes, proactives avec de fortes valeurs humaines et un véritable esprit entrepreneurial.

Plusieurs services font vivre les différents campus Digital Campus :

• équipe pédagogique
• équipe relations entreprises et admissions
• équipe communication, marketing et Happy Student Maker
• service comptabilité et RH
• service informatique et sécurité
• direction

Missions :

• Accompagner les étudiants de leur admission à l’école jusqu’à leur placement en entreprise
• Assurer leur suivi en entreprise
• Accompagner les entreprises dans la gestion de leurs besoins en recrutement en stage & en alternance
• Aider nos étudiants à mieux appréhender le monde professionnel

Valeurs : Disponibilité, écouter, accompagner

Missions :

• Orienter les candidats
• Aider les futurs étudiants à trouver leur place dans l’école
• Accompagner les futurs étudiants dans leur choix de cursus.

Valeurs : Disponibilité, écouter, accompagner

Missions : Les missions se résument en deux axes :

• Le premier est de gérer nos locaux, et de veiller aux aspects réglementaires et de sécurités.
• Le deuxième est dans l’amélioration de l’expérience de nos étudiants et de nos collaborateurs. En particulier, ce poste s'intéresse à tous les aspects de la vie étudiante qui ne sont pas strictement pédagogique. Pour cela nous travaillons sur trois chantier : Optimiser nos procédures, créer du ludique pour nos étudiants et collaborateurs, et surtout donner une expérience de vie unique à nos étudiants.

Savoir-faire :

• Une bonne connaissance règlementaire et juridique.
• Une capacité à auditer les processus internes et d’optimiser nos modes de fonctionnement.
• Savoir être réactif face aux problématiques rencontrées.
• Penser à garder l’humain au cœur de ses actions et décisions.

Valeurs : Empathie, Dynamisme, Rigueur et Créativité

Mission :

• Accompagner les étudiants vers la compétence et l’excellence. La compétence professionnelle qui garantit leur emploi futur et l’excellence qui procure autonomie et efficience.
• Veiller à ce que les programmes soient en phase avec la demande des entreprises, techniquement exigeants et laissant la place à la créativité. L’expérience pédagogique doit équilibrer hard skills et soft skills, cas concrets et expérimentation.
• Etre responsable du développement et du rayonnement de l’école. En relation avec les équipes dédiées, le directeur a un œil sur la communication, le marketing, les admissions, la qualité, la finance et même les ressources humaines. Pour tout ça le directeur s’appuie sur une équipe expérimentée et qui de fortes capacités collaboratives. Partager le projet et ses valeurs, c’est la clef pour faire une belle école. Directeur d’école, c’est un poste très intense, où l’humain domine, et notre récompense ultime c’est la réussite et l’épanouissement des élèves.

Missions :

• Elaborer et déployer les plans d'actions marketing et communication
• Veiller à l'image de marque et à la e-reputation
• Piloter la production de contenu (graphisme, vidéo, ...)
• Coordonner et partager les bonnes pratiques des équipes au sein des différents campus
• Mettre en place les outils de suivi de performance

Valeurs : Bienveillance, Esprit d'équipe, Ecoute