En 2017, Benjamin a lancé l'aventure Dimo avec pour ambition de devenir la référence du diagnostic immobilier en France. Avec plus de 10 ans d'expérience dans le domaine, il s'est donné pour mission de changer la perception du métier en simplifiant et rendant accessible le diagnostic immobilier.
Dimo
Environnement / Développement durable, Immobilier particulier, SocialTech / GreenTech
Paris, Belfort, Bordeaux, Boulogne-Billancourt, Colmar, Créteil, Marseille, Montauban, Montpellier, Montreuil, Nanterre, Nantes, Nice, Rennes, Saint-Denis, Strasbourg, Toulouse
François a intégré l'équipe Dimo en 2020. Possédant un profil IT, il se spécialise dans les automatisations marketing, les systèmes d'information et les processus internes. En outre, il joue un rôle clé dans le développement de l'entreprise, notamment dans l'acquisition de nouveaux clients particuliers et de partenaires professionnels.
Célia a rejoint Dimo en janvier 2024, occupant le poste de Inside Sales. Dans son rôle, elle gère à la fois les relations BtoB et BtoC. Cela implique de répondre aux appels des clients, d'identifier précisément leurs besoins, de leur proposer des devis adaptés et de planifier des rendez-vous avec nos techniciens, que ce soit pour des entreprises ou des particuliers.
Claudia a rejoint Dimo en janvier 2024 en tant que Chargée de Recrutement. Elle est responsable du recrutement des collaborateurs dans différents secteurs de l'entreprise, incluant les diagnostiqueurs, les commerciaux, et les équipes support. Son rôle couvre le processus complet, depuis la réception des candidatures jusqu'à l'intégration des nouveaux employés.
Ce qu'ils recherchent
Chez Dimo, nous valorisons autant le savoir-être que le savoir-faire. Nous recherchons des collaborateurs qui apportent non seulement des compétences techniques, mais aussi des personnalités uniques capables d'enrichir notre culture d'entreprise. Nous sommes convaincus que c'est la diversité des talents et des caractères qui forge notre succès.
Bon à savoir
- Une équipe soudée qui favorise l'entraide
- Des afterworks réguliers avec toutes les équipes
- Le petit déjeuner livré une fois par semaine
- Le café et thé en libre service
- Un management collaboratif et des collaborateurs à l'écoute