Missions

LA BU DSCS (Diot Siaci Corporate Solutions) regroupe les assurances IARD. Notre mission est de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert.

Diot est à la recherche de son nouveau Chargé de comptes Indemnisations RC Industrielle H/F en CDI.

A ce titre, les missions seront les suivantes:

• Gérer des dossiers sinistres français et étrangers RC Grands Comptes, amiables ou contentieux, avec ou sans délégation de gestion des clients et/ou des assureurs,
• Analyser les garanties d'assurances.
• Apprécier l'éventuelle responsabilité de l'Assuré au regard des règles de droit applicables,
• Elaborer avec les différents intervenants une stratégie en vue de la défense des intérêts du Client,
• Donner des instructions aux Experts et / ou Avocats en concertation avec le Client et/ou l'Assureur,
• Evaluer le risque financier encouru par l'Assuré puis définir et adapter la provision comptable affectée au dossier en fonction de son évolution,
• Procéder aux règlements (indemnisations et honoraires des différents intervenants),
• Veiller à la mise à jour des données comptables, et informatiques des dossiers,
• Conseiller le client et répondre à toutes ses interrogations concernant la gestion du sinistre,
• Représenter DIOT SIACI lors de réunions et / ou conférences téléphoniques et défendre au cours de ces réunions et / ou conférences téléphoniques les intérêts du Client,
• Réaliser, commenter et analyser des statistiques sinistres,
• Partager avec l'équipe sinistres et/ ou souscription et / ou commerciale des informations et/ou interrogations recueillies ou posées à l'occasion de la gestion d'un sinistre,

Profil & Compétences

• Vous êtes titulaire d’un Master en Droit, Droit des assurances
• Vous avez des connaissances juridiques en responsabilité civile
• Vous êtes rigoureux, autonome, avec le sens de l’organisation et l’esprit d’analyse et de synthèse
• Vous savez faire preuve de flexibilité, réactivité, ponctualité et disponibilité importante

• Des horaires de travail flexibles et jusqu’à 3 jours de télétravail / semaine
• De titres restaurants,
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D’une prime intéressement et participation,
• D’un Comité Social d’Entreprise (chèques vacances, carte cadeau à Noël…),
• De la prise en charge des abonnements de transports à hauteur de 60%,
• De perspectives d’évolutions,
  Et bien plus encore !