Missions

Vous intégrez le Département Conformité des Référentiels & veille réglementaire de la direction de la Transformation & des Référentiels, des Opérations Santé/Prévoyance/Retraite du Groupe.

Cette Direction regroupe près d'une trentaine de collaborateurs, sur 3 sites (Season, Equinox, Bezannes).

Le Département a pour but de veiller à l'actualité de protection sociale sur la santé, prévoyance et retraite pouvant avoir un impact sur nos différents outils référentiels. Il identifie les impacts, pilote et accompagne à la déclinaison opérationnelle des évolutions de place ou réglementaires de protection sociale. Apporte expertise et conseils réglementaires, techniques et métiers intra et extra Direction. Il supervise la conformité, le maintien et la fiabilisation de nos données référentiels en adéquation avec la réglementation, les engagements conventionnels partenaires et aux normes du marché.

Vous assurez les missions principales suivantes :

- Assurer une veille réglementaire active et constante sur les périmètres santé, prévoyance, retraite, analyser et identifier les impacts qui en découlent sur nos différents référentiels.

- Collecter les informations techniques et réglementaires nécessaires et assurer le maintien et la fiabilisation de la qualité des données de nos tables référentiels et des documents de référence du Département.

- Gérer, suivre, coordonner et accompagner à la mise en œuvre des sujets ou projets de conformité et d'évolutions réglementaires de protection sociale pouvant avoir un impact opérationnel sur nos métiers/services de gestion, le paramétrage de nos contrats et le maintien de nos référentiels métier.

- Contribuer aux projets internes et/ou transverses ayant un impact sur nos données référentiels assujetties à des normes et à une conformité réglementaire/conventionnelle

- Contribuer à la définition de la stratégie de référentiel assujetties à des normes ou à des aspects de conformité réglementaire et/ou conventionnelle.

- Apporter expertise technique et métier, conseils réglementaires, préconisations et assistance fonctionnelle intra et extra Direction

- Accompagner à la conduite du changement relatif aux évolutions réglementaires par l'élaboration de documentation pédagogique contribuant à la montée en compétence des collaborateurs.

Profil & Compétences

- Titulaire d’une maîtrise ou d’un Master en droit de la Protection Sociale/droit de la Santé et/ou d’une expérience confirmée sur des compétences et missions similaires dans le milieu de la protection sociale.

- Connaissance approfondie de la réglementation de la protection sociale, des besoins et contraintes métier en assurance santé/prévoyance et idéalement en retraite.

- Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (Cadrage, planning de suivi, restitutions, rédaction CDC, EB, mode opératoire etc.)

- Capacité d’analyse et de synthèses rédactionnelles et une curiosité intellectuelle qui permettent de travailler sur différents sujets avec polyvalence

- Autonomie, force de proposition et capacité d’initiative

- Organisation et priorisation, rigueur, capacité d’adaptation et pédagogie

- Travail en équipe pluridisciplinaire

- Bon relationnel et esprit d’équipe

- Maîtrise des logiciels de bureautique et outils numériques (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)