Missions

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M € (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe financière, rattachée à notre Business Unit PSC, est à la recherche de son nouveau Contrôleur de Gestion Social H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de développer nos capacités d'analyses opérationnelles et financières de la masse salariale de la BU PSC.

PSC (Protection Sociale et Conseil), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l'international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines.

Vos missions seront les suivantes :

• Recueil des données de masse salariale et mise en qualité des données

• Elaboration des scénarios budgétaires : salaires, bonus, frais de déplacement, sous-traitance

• Pilotage de la Masse Salariale de la BU

• Interface entre les RH et les métiers

• Reporting mensuel à destination des opérationnels et KPI

• Réalisation d'études ad hoc selon les besoins de la BU

Profil & Compétences

Vous êtes

• Vous êtes de formation Bac+5 dans le domaine financier (type école de commerce ou équivalent).
• A l’aise sur les outils informatiques, vous maîtrisez la suite Microsoft, et notamment Excel (fonctions avancées).
• • Vous êtes reconnu(e) pour votre connaissance des problématiques liées au reporting financier de masse salariale, mise à disposition de personnel, paie
• Votre “esprit d’analyse”, votre “proactivité” et votre “esprit d’équipe”, sont des atouts pour nous rejoindre.

• Des horaires de travail flexibles et jusqu’à 3 jours de télétravail / semaine
  De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d’Entreprise,
• De titres restaurants,
• De perspectives d’évolutions et de développement des compétences
• Et bien plus encore !