Hellowork recrute 2 Engineering Manager pour son produit hellowork.com !hellowork.com, c'est :1,2 millions de nouvelles offres d’emploi diffusées chaque mois6 Millions de candidatures par moisPlusieurs centaines de milliers de personnes qui signent un contrat de travail chaque mois grâce à Hellowork.Et bien sûr, près de 40 personnes (dont 25 développeurs et développeuses) qui travaillent quotidiennement sur le produit.
 En tant qu'Engineering Manager, tu travailles en étroite collaboration avec Yoann, Head of Engineering de l'équipe et ton rôle est de :Manager une partie de l’équipe technique :Faire progresser l'équipe individuellement et collectivement via du coaching et du mentoring ;Favoriser une culture de feedbacks réguliers et francs, notamment via des 1 on 1 réguliers ;Optimiser l'efficacité et le rythme de développement de l'équipe ;Créer un environnement favorisant la prise d'initiatives (fail-safe), l'autonomie, le sentiment d'appartenance et la performance ;Gérer la motivation et promouvoir la cohésion de l'équipe ;Définir les objectifs avec les membres de l'équipe, et évaluer les performances.Collaborer avec les équipes produits pour aligner l'équipe avec les objectifs d'HelloWork et créer une vision commune ;Construire la vision technique et accompagner son déploiement, afin de respecter les objectifs et la roadmap produit ;Travailler en pair programming avec les membres de l’équipe. Nous pensons que c’est le meilleur vecteur d’apprentissage et nous encourageons sa pratique ;Recruter et onboarder les nouveaux coéquipiers ;Contribuer et partager tes connaissances à l’ensemble du groupe HelloWork notamment avec la communauté des Engineering Manager.
 Notre stack technique et nos outils de travailFront : TypeScript, Hotwire (stimulus et turbo), tailwindBack : C# / .net core 8Mobile : Kotlin et SwiftBase de données : SQL Server, Elastic Search, Redis, MongoDBOutils : gitlab, newrelic

Autodidacte ou Bac +5, nous recherchons avant tout un profil passionné, curieux, bon communicant et avec plusieurs années d'expérience dans le développement logiciel.
 Tu apporteras à l'équipe :Une expérience en tant qu'Engineering Manager et une passion pour faire progresser et guider les autres ;Une capacité à donner et à recevoir des feedbacks ;De l'enthousiasme pour atteindre un meilleur niveau de qualité et de rapidité ;Un background de contributeur individuel et une volonté d'aider l'équipe ;Une très bonne capacité de communication à l'oral et à l'écrit ;Une capacité à aligner les enjeux produits, techniques et business.Si tu hésites à postuler parce que tu ne coches pas toutes les cases, surtout viens nous en parler ! Nous favorisons la diversité et nous formons et accompagnons les personnes qui nous rejoignent tout au long de leur évolution.